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【崗位職責(zé)】： 1.合同撰寫與審批 1.1主導(dǎo)跨境電商、傳統(tǒng)外貿(mào)及跨境電商物流業(yè)務(wù)中供應(yīng)商合同與客戶合同的撰寫工作，依據(jù)業(yè)務(wù)需求與行業(yè)慣例，擬定嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范且具備法律效力的合同文本，確保合同條款準(zhǔn)確反映公司利益訴求。 1.2對(duì)各類業(yè)務(wù)合同進(jìn)行細(xì)致審批，全面審查合同內(nèi)容，包括但不限于交易雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、付款方式、交付條款等，嚴(yán)格把控合同法律風(fēng)險(xiǎn)，保障合同合法合規(guī)。 2.風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)管理 2.1建立并完善公司跨境電商、外貿(mào)及物流業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，識(shí)別、評(píng)估潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，制定切實(shí)可行的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法律框架內(nèi)穩(wěn)健運(yùn)行。 2.2持續(xù)關(guān)注國(guó)內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)政策的變化，尤其是與跨境電商、外貿(mào)進(jìn)出口、物流運(yùn)輸?shù)阮I(lǐng)域相關(guān)的法律動(dòng)態(tài)，及時(shí)解讀并向公司內(nèi)部傳達(dá)，確保公司業(yè)務(wù)操作符合最新法律要求。 3.合同條款優(yōu)化 3.1定期對(duì)公司現(xiàn)有合同模板及條款進(jìn)行梳理與評(píng)估，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)踐反饋與法律環(huán)境變化，持續(xù)優(yōu)化合同條款，提高合同的靈活性、適應(yīng)性與風(fēng)險(xiǎn)抵御能力，降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)敞口。 3.2針對(duì)特殊業(yè)務(wù)場(chǎng)景或重大項(xiàng)目合同，提供個(gè)性化的合同條款設(shè)計(jì)與法律解決方案，在保障公司權(quán)益的前提下，助力業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。 4.糾紛處理與訴訟支持 4.1參與處理公司在跨境電商、外貿(mào)及物流業(yè)務(wù)中可能出現(xiàn)的法律糾紛，包括但不限于合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等，制定糾紛處理策略，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，積極維護(hù)公司合法權(quán)益。 4.2為公司可能涉及的訴訟、仲裁等法律程序提供專業(yè)支持，準(zhǔn)備相關(guān)法律文件，協(xié)助外部律師開(kāi)展案件代理工作，跟進(jìn)案件進(jìn)展，及時(shí)向公司管理層匯報(bào)案件情況。 5.法律培訓(xùn)與咨詢 5.1為公司內(nèi)部員工提供與跨境電商、外貿(mào)及物流業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識(shí)培訓(xùn)，提升員工法律意識(shí)與合規(guī)操作水平，預(yù)防潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。 5.2針對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)中的法律問(wèn)題，為各部門提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)，解答業(yè)務(wù)部門在合同簽訂、履行、業(yè)務(wù)操作等方面的法律疑問(wèn)，提供合理的法律建議。 【任職要求】： 2. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，具有法學(xué)學(xué)士學(xué)位； 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少 3 年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2 年以上在跨境電商、傳統(tǒng)外貿(mào)或物流行業(yè)的法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有處理復(fù)雜合同糾紛或跨境法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)者更佳。 3. 專業(yè)技能 3.1精通國(guó)內(nèi)外與跨境電商、外貿(mào)進(jìn)出口、物流運(yùn)輸相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)民法典》合同編、海關(guān)法、國(guó)際貨物運(yùn)輸法規(guī)、電子商務(wù)法等。 3.2具備扎實(shí)的合同起草、審核與修訂能力，能夠熟練運(yùn)用法律專業(yè)術(shù)語(yǔ)，準(zhǔn)確把握合同核心要點(diǎn)，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 3.3熟悉法律訴訟、仲裁程序，具備良好的法律文書寫作能力與案件處理技巧；能夠熟練使用法律檢索工具，及時(shí)獲取準(zhǔn)確的法律信息。 4. 能力素質(zhì) 4.1具備敏銳的法律風(fēng)險(xiǎn)洞察力與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，能夠迅速識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施。 4.2擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴、律師事務(wù)所等進(jìn)行有效溝通，協(xié)同解決法律問(wèn)題；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，共同推進(jìn)法務(wù)工作開(kāi)展。 4.3具有較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境中，高效應(yīng)對(duì)各類法律挑戰(zhàn)，保障公司合法權(quán)益。 【福利待遇】： 1. 薪酬待遇：提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，依據(jù)崗位價(jià)值、個(gè)人能力、資源整合及業(yè)績(jī)表現(xiàn)給予豐厚回報(bào)，設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金與年終獎(jiǎng)，充分激勵(lì)員工價(jià)值創(chuàng)造； 2. 社會(huì)保障：自入職試用期起，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金，全方位保障員工生活； 3. 帶薪假期：依法享有法定節(jié)假日、春節(jié)假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，入職滿一年額外享有5天帶薪年假； 4. 培訓(xùn)晉升：建立完善的培訓(xùn)體系，助力員工職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間與職業(yè)成長(zhǎng)路徑； 5. 節(jié)日關(guān)懷：在女神節(jié)、端午、中秋、圣誕節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，為員工發(fā)放貼心節(jié)日禮品； 6. 健康關(guān)懷：每年為員工提供免費(fèi)體檢，并設(shè)立員工健康驛站，關(guān)注員工身心健康； 7. 文化活動(dòng)：定期組織豐富多彩的集體活動(dòng)，如團(tuán)建、聚餐、旅游、生日會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)等，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍； 8. 辦公環(huán)境：打造安靜舒適的辦公空間，配備齊全的生活設(shè)施，包括冰箱、空調(diào)、微波爐、咖啡機(jī)、飲水機(jī)等； 9. 交通配套：深圳分公司毗鄰五和地鐵站（地鐵5號(hào)線、10號(hào)線），周邊公交站點(diǎn)有大發(fā)埔油站、五和地鐵站、坂田天虹站；徐州分公司臨近礦大文昌校區(qū)站（地鐵3號(hào)線），公交站點(diǎn)為礦業(yè)大學(xué)站，交通極為便利； 10. 工作時(shí)間：實(shí)行朝九晚六、周末雙休的工作制度，秉持人性化管理理念，無(wú)強(qiáng)制加班； 11. 工作氛圍：由年輕活力的管理團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)，采用扁平化管理模式，團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍融洽，溝通高效。 如果您渴望在跨境電商行業(yè)施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，正遠(yuǎn)國(guó)際將為您提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。誠(chéng)邀您加入我們，攜手共創(chuàng)跨境商貿(mào)物流新輝煌！