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崗位職責(zé)
1.制定學(xué)科年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，落地拉新（短期班）、轉(zhuǎn)化（長(zhǎng)期班）、續(xù)報(bào)等策略，策劃學(xué)科特色活動(dòng)（如學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)賽、家長(zhǎng)課堂）；
2.做學(xué)生 / 家長(zhǎng)分層運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化學(xué)習(xí)全流程（課前測(cè)評(píng) - 課中互動(dòng) - 課后反饋），提升到課率與家校信任度；
3.監(jiān)控續(xù)報(bào)率、完課率等核心數(shù)據(jù)，輸出分析報(bào)告，復(fù)盤并迭代運(yùn)營(yíng)策略；
4.聯(lián)動(dòng)教研優(yōu)化課程適配性、對(duì)接產(chǎn)品迭代需求，支撐市場(chǎng)招生；
帶團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，提升成員運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析能力。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上，教育學(xué) / 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)，有對(duì)應(yīng)學(xué)科背景或教資優(yōu)先；
2.3 年 K12 運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（1 年團(tuán)隊(duì)管理），頭部教培機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉對(duì)應(yīng)學(xué)段課標(biāo)與用戶需求；
3.懂用戶分層運(yùn)營(yíng)、續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化，能熟練用 Excel 做數(shù)據(jù)分析；
4.擅長(zhǎng)跨部門溝通，有用戶思維，能抗壓應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)高峰（寒暑期）。
?薪酬：[20-35K]?（含績(jī)效 + 分紅），上不封頂；
?保障：五險(xiǎn)一金、帶薪暑假、出國(guó)游、體檢；
?發(fā)展：崗位定位學(xué)科經(jīng)營(yíng)核心操盤手，運(yùn)營(yíng)管理+教學(xué)管理雙職業(yè)路徑；
?特色：子女報(bào)課 5 折、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金。