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要求：
1、年齡30歲以內(nèi)，統(tǒng)招本一及以上學(xué)歷，211/985院校優(yōu)先，人力資源、財會、統(tǒng)計、法務(wù)相關(guān)專業(yè)。
2、1-2年工作經(jīng)驗，熟練掌握Excel表格及相關(guān)函數(shù)，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工的工資核算、工資表編制及發(fā)放，確保薪資計算的準(zhǔn)確性和及時性。
2、解答員工關(guān)于工資的疑問，處理工資異常問題。
3、關(guān)注政府社保公積金、人才引進等政策變化，根據(jù)公司實際情況更新相關(guān)制度。
4、參與制定和完善公司的薪酬福利體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等。
5、定期進行市場薪酬調(diào)研，分析市場薪酬數(shù)據(jù)，為公司年度調(diào)薪及調(diào)薪政策制定提供參考依據(jù)。
6、協(xié)助完成各類薪酬數(shù)據(jù)測算及獎金激勵相關(guān)方案，為上級提供決策及建議
上班時間：周天周一雙休
薪資：8k起（30%績效），具體面議
福利待遇：
五險一金、體檢報銷、節(jié)日禮品、報班優(yōu)惠、春秋游、專屬寒暑假、年終分紅等