職位描述
社會招聘互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院
主要工作職責(zé)：
1. 與運(yùn)營中心、項目方建立良好溝通，根據(jù)項目需求了解崗位屬位，實施招聘計劃（醫(yī)生、護(hù)士等相關(guān)崗位）；
2. 對崗位人才適配度進(jìn)行有效評估，確保人員到崗的效率性，推進(jìn)項目良性運(yùn)營；
3. 統(tǒng)計分析招聘計劃的完成情況，跟蹤實施效果；
4. 有效開發(fā)招聘交付渠道，尋求適合項目人才的招聘合作渠道和人才經(jīng)濟(jì)人，并保持日常互動，有校園招聘經(jīng)驗優(yōu)佳；
5. 負(fù)責(zé)公司自有人才庫的建設(shè)與完善，保持與候選人的日常溝通與粘性；
6. 搜集行業(yè)信息，階段性對行業(yè)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)研，對項目方相關(guān)崗位薪資水平提供引導(dǎo)與支持；
7. 上級交辦的其他工作事項。
任職資格及錄用要求：
1. 教育背景大?；蛞陨?，有護(hù)理、醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗 具1-3年或以上招聘交付工作經(jīng)驗，了解醫(yī)療人才素質(zhì)模型，熟悉醫(yī)院、醫(yī)療、護(hù)理等醫(yī)療康養(yǎng)行業(yè)；
3. 技能技巧擁有良好溝通能力、團(tuán)隊合作能力
4. 個性態(tài)度 態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力
1. 與運(yùn)營中心、項目方建立良好溝通，根據(jù)項目需求了解崗位屬位，實施招聘計劃（醫(yī)生、護(hù)士等相關(guān)崗位）；
2. 對崗位人才適配度進(jìn)行有效評估，確保人員到崗的效率性，推進(jìn)項目良性運(yùn)營；
3. 統(tǒng)計分析招聘計劃的完成情況，跟蹤實施效果；
4. 有效開發(fā)招聘交付渠道，尋求適合項目人才的招聘合作渠道和人才經(jīng)濟(jì)人，并保持日常互動，有校園招聘經(jīng)驗優(yōu)佳；
5. 負(fù)責(zé)公司自有人才庫的建設(shè)與完善，保持與候選人的日常溝通與粘性；
6. 搜集行業(yè)信息，階段性對行業(yè)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)研，對項目方相關(guān)崗位薪資水平提供引導(dǎo)與支持；
7. 上級交辦的其他工作事項。
任職資格及錄用要求：
1. 教育背景大?；蛞陨?，有護(hù)理、醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗 具1-3年或以上招聘交付工作經(jīng)驗，了解醫(yī)療人才素質(zhì)模型，熟悉醫(yī)院、醫(yī)療、護(hù)理等醫(yī)療康養(yǎng)行業(yè)；
3. 技能技巧擁有良好溝通能力、團(tuán)隊合作能力
4. 個性態(tài)度 態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力
工作時間：9:00-17:45，周末雙休
工作地點(diǎn)：南京市江寧區(qū)百家湖地鐵站步行50米
職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)景楓中心寫字樓
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職位發(fā)布者
徐女士/HR
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江蘇大慈健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司大慈致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的人文健康管理與服務(wù)提供商。以“科技服務(wù)人文健康“為使命，依托物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計算等先進(jìn)技術(shù)，在健康行業(yè)領(lǐng)域積極探索，專核于以互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理為核心的健康管理平臺。數(shù)字創(chuàng)新改變健康行業(yè),整合雙行業(yè)優(yōu)勢,進(jìn)行統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化的賦能支撐，對健康行業(yè)的資源進(jìn)行合理再配置。通過搭建精準(zhǔn)醫(yī)護(hù)對接管理平臺+數(shù)字化服務(wù)平臺，大大提升醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)康養(yǎng)運(yùn)營管理水平和能力。以“標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)同、溫性”為準(zhǔn)則,為社會、企體、個體提供最具價值的服務(wù)交付體驗。目前在深圳、上海、南京設(shè)立分子機(jī)構(gòu)。
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