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更新于 12月4日

區(qū)域銷售總監(jiān)

2-3.5萬·18薪
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

華北大區(qū)政府客戶企業(yè)客戶KA大客戶信托投資/融資租賃服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,積極開拓新市場(chǎng)和新客戶,推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)占有率增長(zhǎng);
2、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),熟悉城投公開市場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)類融資。尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì),維護(hù)政府平臺(tái)公司、銀行等客戶,確保長(zhǎng)期穩(wěn)定合作與滿意度;
3、了解客戶的需求與痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品與服務(wù)解決方案,確??蛻舻某掷m(xù)價(jià)值;
4、制定明確的銷售目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃,對(duì)地區(qū)銷售收入指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售任務(wù);
5、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊(duì),合理分配任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作及工作質(zhì)量。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上金融行業(yè)TO B/TO G(銀行對(duì)公、債券、融資租賃、供應(yīng)鏈金融、城投融資)從業(yè)經(jīng)歷;
3、具備銀行、城投等客戶資源者優(yōu)先,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并靈活運(yùn)用資源達(dá)成銷售指標(biāo);
4、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員;
5、高度責(zé)任感,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力及創(chuàng)新精神。

工作地點(diǎn)

天津河?xùn)|區(qū)萬達(dá)中心

職位發(fā)布者

田女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊(cè)資本人民幣5億元。公司主營(yíng)大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。賦能政府平臺(tái)參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機(jī)構(gòu)和平臺(tái)公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實(shí)體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),同時(shí)提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓國(guó)際新市場(chǎng),拓展多元業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過十余年的深耕與積淀,公司規(guī)模持續(xù)壯大,贏得業(yè)內(nèi)外廣泛認(rèn)可。公司始終秉持“人才是第一生產(chǎn)力”的理念,組建了一支專業(yè)敬業(yè)、視野開闊的核心管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有員工百余人。目前,公司已在天津、上海、山東、貴州等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,服務(wù)范圍覆蓋京津冀、云貴川魯及東南亞重點(diǎn)區(qū)域。中大雅潤(rùn)秉承“客戶至上、合作共贏、專業(yè)敬業(yè)、結(jié)果導(dǎo)向、擁抱變化、坦誠(chéng)溝通”的企業(yè)文化,以“引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,共創(chuàng)實(shí)業(yè)價(jià)值”為使命。【專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)】導(dǎo)師帶教:新人配備1對(duì)1專屬導(dǎo)師,30天系統(tǒng)化培訓(xùn)(產(chǎn)品/談判/客戶管理),助力快速獨(dú)立開展業(yè)務(wù);成長(zhǎng)路徑:“管理+專業(yè)”雙通道職級(jí)體系,空缺崗位優(yōu)先內(nèi)部競(jìng)聘,“活水計(jì)劃”支持跨部門/區(qū)域發(fā)展;能力提升:定期引入國(guó)內(nèi)頂尖專家培訓(xùn)(行業(yè)案例復(fù)盤、競(jìng)品策略分析),年度人才盤點(diǎn)機(jī)制,拒絕論資排輩,能者優(yōu)先晉升?!臼袌?chǎng)化薪酬福利】全面激勵(lì):寬帶薪酬+一年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),績(jī)效獎(jiǎng)金,覆蓋8大類30小項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)等);高潛人才享中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,共享公司發(fā)展紅利。無憂保障:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日/生日福利+年度體檢+定制西裝+租房/外派補(bǔ)貼+營(yíng)養(yǎng)工作餐+福利打車;豐富活動(dòng):季度團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等,平衡工作與生活?!揪F(tuán)隊(duì)氛圍】高素質(zhì)梯隊(duì):團(tuán)隊(duì)平均年齡30歲,本科及以上學(xué)歷占比90%,含十余名碩士及海外留學(xué)背景高管,持續(xù)吸納行業(yè)頂尖人才;協(xié)作文化:扁平化管理,鼓勵(lì)坦誠(chéng)溝通與創(chuàng)新嘗試,跨部門協(xié)作高效(市場(chǎng)/交付/技術(shù)聯(lián)動(dòng)),聚焦結(jié)果導(dǎo)向。我們堅(jiān)信“人才是第一生產(chǎn)力”,期待兼具專業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)精神的您,與中大雅潤(rùn)共同探索產(chǎn)融創(chuàng)新的無限可能,在全球化舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值!
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