職位描述
HRBP
工作職責(zé)
?1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的薪酬核算工作；
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的績效工作；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人員管理，包括入離職、異動、晉升等事宜；
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘事宜；
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部各HR模塊事宜，及配合事業(yè)部負(fù)責(zé)人安排，處理事業(yè)部其他情況。
6、負(fù)責(zé)事業(yè)部部分項目管理事宜。
任職要求
?1. 大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗
2. 具有一定HR工作沉淀
3.具備良好的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力
4. 具有較強(qiáng)的抗壓能力
需要英語熟練。
工作地點
惠州博羅縣羅陽街道
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 惠州博羅縣
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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