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崗位職責?
1.日常辦公支持：協(xié)助董事長處理各類日常辦公事務，包括但不限于重要公文、報告、方案的起草與校對，確保文字內(nèi)容準確、邏輯清晰；負責董事長辦公室文件、資料的分類歸檔與管理，建立完善的文件檢索體系，方便快速調(diào)取；及時篩選、整理各類郵件、函件及信息，提煉核心內(nèi)容并按優(yōu)先級向董事長匯報，保障決策高效落地。?
2.行程與會議管理：全面負責董事長個人及商務行程規(guī)劃與協(xié)調(diào)，涵蓋出差交通（機票、高鐵票預訂）、住宿安排、行程路線優(yōu)化等，提前規(guī)避行程沖突與潛在風險，確保行程順暢；統(tǒng)籌董事長參與的各類會議，包括會議通知下發(fā)、參會人員協(xié)調(diào)、會議資料準備（議程、背景材料、PPT 等）、會議現(xiàn)場布置與服務，以及會后會議紀要的快速整理、分發(fā)與執(zhí)行事項跟蹤，確保會議成果有效轉(zhuǎn)化。?
3.項目跟進與協(xié)調(diào)：深度參與董事長交辦的重點項目，作為對接樞紐收集各項目節(jié)點進展數(shù)據(jù)、問題反饋及需求，形成標準化項目進展報告；協(xié)調(diào)跨部門（如技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、財務等）資源，推動項目難點問題解決，確保項目按計劃推進；定期向董事長匯報項目動態(tài)，提出合理化建議，輔助董事長進行項目決策與資源調(diào)配。?
4.商務關(guān)系維護與接待：協(xié)助董事長維護核心商務關(guān)系，包括重要客戶、合作伙伴、政府部門及行業(yè)協(xié)會等，定期進行溝通回訪，了解對方需求與合作意向，搭建長期穩(wěn)定的合作橋梁；負責董事長接待的重要來訪人員（客戶、嘉賓、領(lǐng)導等）的全程安排，包括接待方案制定、現(xiàn)場接待引導、商務宴請協(xié)調(diào)等，展現(xiàn)公司專業(yè)形象與禮儀素養(yǎng)。?
5.信息收集與分析：持續(xù)關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)、競爭對手情況及前沿技術(shù)趨勢，通過行業(yè)報告、新聞資訊、專業(yè)平臺等渠道收集相關(guān)信息，進行分類整理與深度分析，形成行業(yè)洞察報告，為董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持與參考依據(jù)。?
6.后勤保障與事務處理：負責董事長辦公室日常后勤保障，包括辦公用品補給、設(shè)備（電腦、打印機、投影儀等）維護、環(huán)境整潔協(xié)調(diào)等，營造高效舒適的辦公環(huán)境；處理董事長臨時交辦的各類事務，如私人事務協(xié)助（家屬行程協(xié)調(diào)、重要紀念日提醒等）、緊急事項響應與處理，具備靈活應對突發(fā)情況的能力，確保各類事務高效解決。?
7.跨部門溝通聯(lián)動：作為董事長與各部門之間的溝通紐帶，及時傳達董事長的工作指示與要求，同時收集各部門對公司決策、管理流程的意見與建議，反饋給董事長，促進公司內(nèi)部信息暢通與協(xié)同協(xié)作；協(xié)助董事長推動公司重要管理制度、政策的落地執(zhí)行，跟蹤執(zhí)行進度與效果，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的阻力與問題。?
任職要求?
1.性別與年齡：男性，20-30 周歲，精力充沛，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。?
2.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，企業(yè)管理、工程管理、電氣自動化專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。?
3.工作經(jīng)驗：擁有 1 年及以上董事長助理、總經(jīng)理助理或相關(guān)管理崗助理經(jīng)驗，熟悉高層管理辦公流程者優(yōu)先。?
4.能力要求：?
1）具備出色的文字表達與公文寫作能力，能獨立完成報告、方案、紀要等文書；?
2）邏輯思維清晰，善于分析問題與解決問題，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與溝通能力；?
3）熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），掌握基本數(shù)據(jù)分析技能；?
4）具備高度的責任心、保密意識與職業(yè)素養(yǎng)，能嚴格遵守公司規(guī)章制度。?