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產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師

2.2-2.8萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)培訓(xùn)教研電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>新能源石油/石化
中級(jí)及以上
設(shè)計(jì)并交付產(chǎn)品實(shí)訓(xùn)課程:圍繞B端客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景(能源行業(yè)),開發(fā)涵蓋需求洞察、產(chǎn)品規(guī)劃、PRD撰寫、原型設(shè)計(jì)、MVP驗(yàn)證等環(huán)節(jié)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。
主導(dǎo)端到端實(shí)訓(xùn)帶教:在培訓(xùn)項(xiàng)目中擔(dān)任實(shí)訓(xùn)師兄,帶領(lǐng)學(xué)員小組完成B端產(chǎn)品模塊從概念到原型/方案的全過程,提供實(shí)時(shí)反饋與指導(dǎo)。
構(gòu)建可復(fù)用的方法論體系:沉淀適用于能源行業(yè)的B端產(chǎn)品設(shè)計(jì)框架、模板工具與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),形成標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)資產(chǎn)。
賦能客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì):面向企業(yè)客戶的產(chǎn)品/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展定制化培訓(xùn),提升其產(chǎn)品思維與實(shí)操能力。
持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)效果:通過學(xué)員反饋、項(xiàng)目成果、行為改變等維度評(píng)估培訓(xùn)成效,迭代課程內(nèi)容與教學(xué)方式。
任職要求
必備條件:
5年以上B端產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),至少2年聚焦能源、電力、雙碳、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域,熟悉行業(yè)術(shù)語、業(yè)務(wù)流程與典型客戶痛點(diǎn)。
有完整主導(dǎo)過至少1個(gè)能源類B端產(chǎn)品從0到1的設(shè)計(jì)與落地經(jīng)驗(yàn),能清晰拆解產(chǎn)品邏輯與決策依據(jù)。
具備成熟的授課或工作坊引導(dǎo)能力:曾獨(dú)立講授產(chǎn)品相關(guān)課程(如在校授課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、行業(yè)分享、訓(xùn)練營(yíng)導(dǎo)師等),擅長(zhǎng)互動(dòng)式、案例式教學(xué)。
有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或小組完成協(xié)作任務(wù)的經(jīng)驗(yàn),具備良好的引導(dǎo)力(facilitation)、共情力和結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力。
熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具(如Axure/Figma)、需求管理方法(如用戶故事地圖、Jobs-to-be-Done)及敏捷開發(fā)流程。
1、基本薪資8-12K,綜合薪資20K-30K
2、車后銷售、車配件銷售、4S店的銷售經(jīng)驗(yàn)均可
3、上班地點(diǎn)在朝陽科技園A區(qū),但要出外勤,上班時(shí)間早上9點(diǎn)半-18點(diǎn)半

工作地點(diǎn)

杭州余杭區(qū)阿里巴巴高橋云港園區(qū)

職位發(fā)布者

黃波/人事經(jīng)理

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