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? [北京/廣州/成都/上海] 可兼職
崗位職責(zé)
1. 私域戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
負(fù)責(zé)整體私域運(yùn)營戰(zhàn)略的制定，明確以APP為核心的私域生態(tài)定位、目標(biāo)及實(shí)施路徑圖。
構(gòu)建用戶分層分群運(yùn)營體系，設(shè)計(jì)從公域引流至私域沉淀、活躍、轉(zhuǎn)化、裂變的完整用戶旅程地圖。
市場洞察和競品分析，持續(xù)優(yōu)化私域運(yùn)營模式，確保策略的先進(jìn)性和有效性。
2. KOC培育與增長體系打造
主導(dǎo)KOC的挖掘、篩選、培育和激勵體系搭建，制定KOC成長路徑與運(yùn)營策略。
策劃KOC共創(chuàng)活動，激發(fā)其創(chuàng)作和分享熱情，將KOC轉(zhuǎn)化為品牌信任狀和增長引擎。
建立KOC價值評估體系，量化KOC對品牌聲量、用戶拉新及銷售轉(zhuǎn)化的貢獻(xiàn)，并持續(xù)迭代策略。
3. APP私域生態(tài)運(yùn)營策略
深度負(fù)責(zé)APP內(nèi)私域場景的運(yùn)營規(guī)劃，包括但不限于會員體系、積分商城、社群/圈子、內(nèi)容Feed流等。
基于用戶行為數(shù)據(jù)，制定提升APP用戶留存、活躍度及功能粘性的精細(xì)化運(yùn)營策略。
協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動APP內(nèi)私域功能點(diǎn)的優(yōu)化與創(chuàng)新，提升用戶體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化效率。
4. 方案撰寫與項(xiàng)目推動
具備獨(dú)立撰寫大型私域運(yùn)營項(xiàng)目招標(biāo)方案的能力，能夠精準(zhǔn)理解客戶需求，呈現(xiàn)具有競爭力的解決方案、實(shí)施計(jì)劃及報價。
負(fù)責(zé)向內(nèi)部管理層或外部客戶進(jìn)行策略方案的宣講與提報，清晰闡述策略邏輯與預(yù)期收益。
主導(dǎo)私域相關(guān)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與推進(jìn)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、技術(shù)、內(nèi)容等資源，確保策略落地并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
5. 數(shù)據(jù)分析與效果復(fù)盤
建立私域運(yùn)營核心指標(biāo)體系，定期監(jiān)控和分析數(shù)據(jù)，評估策略效果與ROI。
通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為，發(fā)現(xiàn)問題并提出策略優(yōu)化建議，驅(qū)動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
三、任職要求
必需條件：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：? 本科及以上學(xué)歷，5年以上用戶運(yùn)營/私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于私域策略規(guī)劃崗位，有從0到1搭建或主導(dǎo)優(yōu)化私域體系的經(jīng)驗(yàn)。
核心技能：
KOC/社群運(yùn)營：? 具備成熟的KOC運(yùn)營方法論和成功的實(shí)戰(zhàn)案例，熟悉KOC的招募、管理和裂變機(jī)制。
APP運(yùn)營：? 擁有豐富的APP私域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，深刻理解APP內(nèi)的用戶激勵模型和活躍策略。
方案能力：? 具備獨(dú)立撰寫高質(zhì)量、可落地的私域運(yùn)營策略方案或招標(biāo)方案的能力，具備出色的PPT撰寫和視覺化呈現(xiàn)能力。
思維能力：? 具備極強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、數(shù)據(jù)分析和商業(yè)敏感度，能有效權(quán)衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)目標(biāo)。