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工作職責(zé)： 1、負責(zé)精益管理工作的推動與實施，參與制定和優(yōu)化工作流程及作業(yè)規(guī)范標準； 2、負責(zé)精益改善項目的推進與執(zhí)行，運用系統(tǒng)的方法消除浪費，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 3、優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率； 4、推動精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，完善公司精益生產(chǎn)體系； 5、負責(zé)組織對各部門進行精益培訓(xùn)指導(dǎo)工作，開展各類培訓(xùn)和活動，推動精益文化落地。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有制造類企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，其中精益生產(chǎn)推進相關(guān)崗位不低于2年； 3、具備生產(chǎn)管理、工業(yè)工程的知識、手法及生產(chǎn)現(xiàn)場改善的理念，懂得設(shè)施及布局規(guī)劃，有生產(chǎn)周期和效率改善能力； 4、熟練掌握人因工程、七大浪費、價值流、線平衡、單件流等精益基礎(chǔ)知識 5、 熟悉辦公軟件、工業(yè)工程相關(guān)技能、熟悉項目管理體系優(yōu)先； 6、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，有較強的學(xué)習(xí)力； 7、 邏輯性強，有較強的書面表達和PPT編寫能力； 8、 能接受異地出差。 薪資及收獲： 底薪+提成，年綜合收入15~25萬 學(xué)習(xí)型組織，能夠得到系統(tǒng)的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)成長，并通過項目實戰(zhàn)，持續(xù)提升個人能力。