職位描述一、人事管理
1. 負責(zé)人員招聘、入職轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)的辦理,員工信息管理及檔案管理工作;
2. 負責(zé)員工考勤管理、企業(yè)微信系統(tǒng)后臺維護及員工福利發(fā)放、社保增減辦理;3. 配合公司各部門推行績效管理工作及公司員工的培訓(xùn),考核等事宜;
4. 根據(jù)各部門崗位需求,協(xié)同各部門負責(zé)人制定招聘計劃,進行應(yīng)試人員的初步面試與篩選;
5. 完善公司制度體系,建設(shè)企業(yè)文化,組織團建活動;
6. 規(guī)避用工風(fēng)險、控制人力成本、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
二、行政管理
1. 負責(zé)制定行政管理的各項規(guī)章制度,完善并監(jiān)督落實;
2. 行政后勤辦公室日常事務(wù)管理(綠化,清潔,日常辦公產(chǎn)品采購等);
3. 固定資產(chǎn)管理,建立和維護固定資產(chǎn)和辦公用品的臺賬,及時更新資產(chǎn)增減變動情況,確保賬實相符;
4. 負責(zé)起草公司層面重要綜合類文稿,包括但不限于公司請示、報告、總結(jié)、紀要、函件;
5. 負責(zé)公司資質(zhì)變更、專利申報和檔案管理;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年及以上人力資源全盤工作經(jīng)驗,有辦公室接待及檔案、合同審核管理經(jīng)驗;3. 熟悉勞動法及相關(guān)規(guī)定,有較高的職業(yè)操守;
4. 及時理解領(lǐng)導(dǎo)管理意識,起草并執(zhí)行管理制度,承上啟下的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、處理內(nèi)外關(guān)系;
5. 具備良好的語言組織能力以及組織協(xié)調(diào)溝通能力;
6. 較強的責(zé)任感,利他思維,以身作則,嚴于律己,寬容待人;
7. 熟練試用word、PPT、Excel等辦公軟件;
工作地點:
深圳市福田區(qū)車公廟陽光高爾夫大廈710
崗位待遇::
雙休,底薪8K-12K;
有績效獎金,節(jié)日福利;按照國家規(guī)定享受相關(guān)休假及國家法定節(jié)假日假期