1.負責(zé)崗位招聘:
①負責(zé)管理層、技術(shù)人員、普工的招聘,;
②招聘平臺的維護(智聯(lián)、獵聘、BOSS),制定崗位職責(zé),對候選人進行評估、初面,確保候選人和公司崗位的匹配度。
③校園招聘:對接高校,舉行校園招聘,包括線上和線下招聘會,宣講會等。
2.制定招聘管理制度,完善招聘流程;人才庫的建立與完善。
3.負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;
4.負責(zé)公司年度定崗定編的梳理提報;
5.負責(zé)月度考勤核對和審批;
6.負責(zé)新員工培訓(xùn)工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。