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一、崗位核心職責(zé)
1.??門店數(shù)據(jù)運(yùn)營??：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、分析及可視化呈現(xiàn)，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
2.??數(shù)據(jù)分析工具應(yīng)用??：熟練運(yùn)用 Excel 高階功能（VLOOKUP、SUMIFS 函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表等）完成數(shù)據(jù)報(bào)表開發(fā)；確保數(shù)據(jù)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)果準(zhǔn)確性。
3.??政策落地與協(xié)同??：深度學(xué)習(xí)運(yùn)營商政策規(guī)則，建立門店 - 運(yùn)營商雙向溝通機(jī)制；跟蹤政策執(zhí)行全流程，及時(shí)協(xié)調(diào)解決落地難點(diǎn)。
4.大型活動全周期支持??：參與大型促銷、展會、培訓(xùn)等活動的現(xiàn)場運(yùn)營。
二、崗位能力要求
1.??基礎(chǔ)門檻??：年齡 30 - 35 歲，具備數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營支持類崗位經(jīng)驗(yàn)；職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，無頻繁跳槽記錄。
2.核心能力??：抗壓性與快節(jié)奏工作適配度高；對數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，能快速從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察。
3.??專項(xiàng)要求??：適應(yīng)短期外勤（如配合大型會議、展會等場景）；具備活動現(xiàn)場統(tǒng)籌、資源協(xié)調(diào)及應(yīng)急處理能力。