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一、主要工作職責(zé)
1. 調(diào)研與售前參與： 基于項(xiàng)目頂層設(shè)計(jì)，參與售前調(diào)研診斷工作，并協(xié)助制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。
2. 項(xiàng)目深度交付： 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)咨詢項(xiàng)目的方案策劃和項(xiàng)目全過(guò)程管控與支持，監(jiān)控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與核心指標(biāo)（KPI），動(dòng)態(tài)識(shí)別實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)與障礙，及時(shí)調(diào)整策略，確保達(dá)成項(xiàng)目指標(biāo)目標(biāo)，并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
3. 教練式賦能： 賦能項(xiàng)目老師團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)咨詢工具與方法，統(tǒng)一咨詢理念和實(shí)施思想。
4. 知識(shí)沉淀： 總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與公司內(nèi)部案例庫(kù)和方法論、工具箱的開(kāi)發(fā)與完善。
二、 任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，MBA、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上經(jīng)營(yíng)咨詢項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)（如美的、華為等）高級(jí)管理崗位（如經(jīng)營(yíng)/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、總經(jīng)理等）實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡35-55歲，精通項(xiàng)目管理運(yùn)營(yíng)。
3、有主導(dǎo)過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、組織變革、流程再造等經(jīng)營(yíng)咨詢項(xiàng)目全流程落地經(jīng)驗(yàn)。
4、卓越的溝通與影響能力，能夠與客戶高層、中層及基層員工有效溝通，贏得信任，推動(dòng)變革。
5、強(qiáng)大的分析與解決問(wèn)題能力，面對(duì)復(fù)雜模糊的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，能快速定位問(wèn)題根源，并制定切實(shí)可行的解決方案。
6、出色的項(xiàng)目管理與抗壓能力，能同時(shí)處理多任務(wù)，在壓力下保持冷靜，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
7、強(qiáng)烈的責(zé)任感和成果導(dǎo)向，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，追求卓越，不滿足于“紙上談兵”，以客戶成功為最終目標(biāo)。
8、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，愿意分享，能與項(xiàng)目組同事緊密配合。