日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

【崗位職責(zé)】
1、企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：輸出文化管理框架與戰(zhàn)略，制定文化建設(shè)規(guī)劃， 輸出《公司文化管理手冊(cè)》，明確文化的核心理念、管理原則、行為規(guī)范等，并確保全員理解和踐行。
2、 文化落地行為綱領(lǐng)：
- 制定文化行為綱領(lǐng)，并根據(jù)公司發(fā)展階段及員工反饋進(jìn)行調(diào)整，組織文化行為培訓(xùn)，定期開展員工反饋與評(píng)估，不斷完善文化的執(zhí)行力度。
3、文化活動(dòng)策劃與組織：負(fù)責(zé)策劃并組織公司內(nèi)部文化活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工關(guān)懷項(xiàng)目。
4、促進(jìn)組織與個(gè)體成長(zhǎng)：結(jié)合公司文化，打造員工成長(zhǎng)支持系統(tǒng)，如“文化導(dǎo)師計(jì)劃”，促進(jìn)新員工融入、老員工持續(xù)成長(zhǎng)；推動(dòng)文化驅(qū)動(dòng)的績(jī)效管理體系與人才發(fā)展計(jì)劃， 定期進(jìn)行文化健康檢查，評(píng)估文化對(duì)員工的成長(zhǎng)及團(tuán)隊(duì)的影響，提出改進(jìn)措施。
5、新老團(tuán)隊(duì)融合與組織建設(shè)：制定并執(zhí)行“文化融合計(jì)劃”，推動(dòng)公司文化在團(tuán)隊(duì)中的滲透和深耕，幫助新老團(tuán)隊(duì)更好地融合并共同發(fā)展；
6、 跨部門協(xié)作與文化傳播：與HR、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等部門緊密合作，推動(dòng)文化理念與公司運(yùn)營(yíng)、管理體系的深度融合；設(shè)計(jì)并推動(dòng)文化傳播計(jì)劃，通過各類渠道（內(nèi)部培訓(xùn)、公司刊物、數(shù)字平臺(tái)等）強(qiáng)化文化傳播與共享；參與員工入職培訓(xùn)及文化課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保每位員工都能在公司文化中找到自己的定位和價(jià)值。
【任職要求】
1、至少 5 年以上在企業(yè)文化管理、組織發(fā)展、HR 相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是涉及企業(yè)文化戰(zhàn)略與落地的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉從公司文化的創(chuàng)建、理解、傳播到落地的全過程，有豐富的公司文化創(chuàng)新與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、有至少 1-2 次在大型或快速發(fā)展的企業(yè)中，負(fù)責(zé)文化戰(zhàn)略與文化手冊(cè)、行為綱領(lǐng)等輸出工作并成功落地的經(jīng)驗(yàn)；
4、具備組織活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力，能夠通過活動(dòng)與實(shí)踐促進(jìn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)體的融合與成長(zhǎng)；
5、優(yōu)先考慮有跨部門、跨文化整合經(jīng)驗(yàn)的候選人，能夠推動(dòng)文化在多元團(tuán)隊(duì)中的傳播。