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我們是一家專注于寵物托運(yùn)服務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，致力于為寵物主人提供安全、便捷、貼心的寵物運(yùn)輸解決方案。我們擁有一支年輕、充滿活力的團(tuán)隊(duì)，致力于為每一位客戶和他們的寵物提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。加入我們，您將有機(jī)會(huì)在一個(gè)充滿愛與責(zé)任的環(huán)境中工作，與我們一起成長和發(fā)展！
職位概述：
作為寵物托運(yùn)公司的績效專員，您將負(fù)責(zé)協(xié)助公司績效管理體系的搭建與實(shí)施，確保績效考核流程的順利運(yùn)行。您將與各部門緊密合作，收集績效數(shù)據(jù)、分析績效結(jié)果，并為員工提供績效改進(jìn)建議。我們歡迎95后、00后加入，用年輕人的創(chuàng)新思維和活力推動(dòng)公司績效管理的優(yōu)化與提升。
1. 績效管理體系支持：
- 制定和完善公司績效管理制度、流程和工具。
- 參與績效考核指標(biāo)的設(shè)定，確保指標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
- 協(xié)助設(shè)計(jì)績效考核表、評估模板等工具，確保流程標(biāo)準(zhǔn)化。
2. 績效考核執(zhí)行：
- 負(fù)責(zé)績效考核的全流程執(zhí)行，包括目標(biāo)設(shè)定、中期回顧、期末評估等。
- 收集各部門的績效考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
- 協(xié)助組織績效面談，記錄面談結(jié)果并跟蹤改進(jìn)計(jì)劃。
3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：
- 對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，生成績效報(bào)告，為管理層提供決策支持。
- 識(shí)別績效管理中的問題，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)改進(jìn)。
- 使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、HR系統(tǒng)等）進(jìn)行績效數(shù)據(jù)的可視化呈現(xiàn)。
4. 員工溝通與支持：
- 解答員工關(guān)于績效考核的疑問，確保員工理解績效政策和流程。
- 協(xié)助處理績效相關(guān)的員工投訴或糾紛，確保公平公正。
- 通過溝通和反饋，幫助員工明確績效改進(jìn)方向。
5. 系統(tǒng)與工具優(yōu)化：
- 協(xié)助優(yōu)化公司績效管理系統(tǒng)，提升數(shù)據(jù)管理效率。
- 探索數(shù)字化工具（如OKR、KPI管理軟件）在績效管理中的應(yīng)用。
任職要求：
教育背景：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
3年以上績效管理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有寵物行業(yè)、物流行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求：
- 熟悉績效管理的基本理論和工具（如KPI、OKR、360度評估等）。
- 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、PPT等辦公軟件。
- 具備良好的溝通能力，能夠與員工和管理層有效溝通。
- 對數(shù)字化工具和系統(tǒng)有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)并推動(dòng)績效管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
我們希望您是和我們一樣熱愛寵物行業(yè)，對寵物托運(yùn)業(yè)務(wù)有濃厚興趣。 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度。具備創(chuàng)新思維，愿意嘗試新的績效管理方法。
工作時(shí)間：9：00-18:00，雙休，法定節(jié)假日正常休；
公司為員工繳納五險(xiǎn)一金。
薪資：6-8K，該崗位薪資需要面議。