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崗位職責： 1、負責主持人事行政部日常工作，統(tǒng)籌公司人事、行政、后勤管理，協(xié)調(diào)各部門的相互工作關系； 2、負責組織編制各項行政、人事管理規(guī)章制度，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實； 3、負責公司人事行政工作統(tǒng)籌和實施； 4、負責公司印章的管理，確保印章合理合法使用； 5、負責公司公文、通知等文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖； 6、負責公司重要的來往公文、函件的收發(fā)、傳遞及督辦等工作； 7、負責公司各類會議的組織、通知及會議記錄，監(jiān)督各部門會議精神執(zhí)行情況； 8、負責公司重要文件、合同等檔案的整理與歸檔； 9、負責組織完成公司各類資質(zhì)證件的年檢、延續(xù)、換證等工作； 10、負責根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針及目標要求，配合完成質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全有關的體系管理； 11、根據(jù)公司年度工作計劃，組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤保障工作，包括但不限于辦公用品、辦公設備、辦公環(huán)境衛(wèi)生、網(wǎng)絡通信及用車管理管理等； 12、協(xié)助領導負責公司對內(nèi)、對外宣傳工作及企業(yè)官網(wǎng)等信息化建設； 13、協(xié)助領導完成公司重要接待、對外聯(lián)系工作； 14、協(xié)助領導負責公司企業(yè)文化建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動，協(xié)助工會組織開展各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。 任職要求： 1、30-45周歲，大專以上學歷，管理類、行政類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有五年以上國企或央企同崗位工作經(jīng)驗，有5人以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)及行政、人事管理流程及相關法律法規(guī)，能夠制定并實施有效的管理制度； 4、 具備良好的團隊領導力和項目管理能力，能有效推動工作進度； 5、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力； 6、較強的公文寫作能力、溝通能力與學習能力；