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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施公司的招聘工作 2.通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才 3.評估和篩選候選人，確保招聘質(zhì)量 任職要求： 1.有半年以上招聘經(jīng)驗，有電商招聘經(jīng)驗優(yōu)先 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 3.能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 4.對招聘工作有濃厚的興趣，能夠積極主動地完成任務(wù) 福利待遇： 1、薪資待遇：薪資架構(gòu):底薪+提成+全勤+餐補(bǔ)，綜合5-9k。 2、崗位培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、管理培訓(xùn)； 3、福利活動：五險一金、商業(yè)保險、工齡獎金、年終獎金、周年禮品、生日禮品、生日會、節(jié)日禮品、月度團(tuán)建、季度旅游、婚育福利、帶薪年假； 4、試用期：試用期1-3個月，工作表現(xiàn)優(yōu)異可最快1個月轉(zhuǎn)正； 5、晉升通道：每年兩次晉升評估、加薪晉升； 公司優(yōu)勢： 1、公司給每個員工提供五險一金。 2、年終獎。 3、每周五下午茶。 4、年假 5、每季度優(yōu)秀員工及優(yōu)秀小組現(xiàn)金獎勵。 6、婚假、產(chǎn)假、病假。