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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利和員工關(guān)系管理。
2.組織和協(xié)調(diào)公司的日常行政事務(wù)，包括辦公設(shè)施管理、資產(chǎn)管理、安全衛(wèi)生管理等。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利和員工關(guān)系管理。
4.組織和協(xié)調(diào)公司重要活動(dòng)和會議，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
2.具備行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)、社保政策等，了解人力資源管理流程和政策。
4具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5.熟練使用各類辦公軟件，如WPS、Office等。