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一、崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司投資組合相關(guān)行業(yè)的分析，撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告，提出合理化建議； 2、負(fù)責(zé)公司上市的相關(guān)分析，跟蹤公司最新動(dòng)態(tài)； 3、撰寫(xiě)公司研究報(bào)告，構(gòu)建和完善公司財(cái)務(wù)分析及盈利預(yù)測(cè)模型； 4、收集研究領(lǐng)域資料及最新變化情況，建立較為全面詳實(shí)的研究信息資料庫(kù)。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+績(jī)效 周一至周五8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：投資助理分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀，針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者（理財(cái)賬戶交易資金公司全資，個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。），給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo)，把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化，并確?！皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息，對(duì)自己過(guò)度自信者請(qǐng)繞行。