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一、崗位職責 1. 政策研究與分析 - 跟蹤地方政府（以江蘇、浙江、四川三地為主）發(fā)布的產(chǎn)業(yè)政策、科技扶持計劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃等文件，進行系統(tǒng)性梳理與深度解讀，形成政策分析報告； - 研究政策導(dǎo)向?qū)Ξ數(shù)佚堫^企業(yè)（如制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、新能源等重點領(lǐng)域）的影響，提煉企業(yè)技術(shù)需求與轉(zhuǎn)型升級痛點； - 預(yù)判政策趨勢，為團隊提供前瞻性建議，協(xié)助制定資源對接策略。 2. 企業(yè)需求調(diào)研與資源匹配 - 深入調(diào)研地方龍頭企業(yè)的技術(shù)需求、研發(fā)瓶頸及合作意向，建立動態(tài)需求數(shù)據(jù)庫； - 結(jié)合企業(yè)需求，篩選匹配全國高校、科研院所的科技成果（如專利技術(shù)、實驗室成果、專家團隊資源），設(shè)計定制化對接方案； - 組織產(chǎn)學(xué)研對接活動（如技術(shù)沙龍、成果路演、企業(yè)-高?？疾欤苿雍献饕庀蚵涞?。 3. 科技成果轉(zhuǎn)化全流程支持 - 協(xié)助企業(yè)、高校/科研院所完成技術(shù)轉(zhuǎn)化協(xié)議談判，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)歸屬、利益分配等關(guān)鍵條款； - 跟進項目落地進展，協(xié)助申報政府科技專項、產(chǎn)業(yè)扶持資金及人才政策（如江蘇省“雙創(chuàng)計劃”、浙江省“尖兵”專項等）； - 監(jiān)測轉(zhuǎn)化效果，定期總結(jié)案例經(jīng)驗，優(yōu)化資源匹配模型。 4. 政府關(guān)系與資源網(wǎng)絡(luò)建設(shè) - 維護與地方科技局、經(jīng)信委、開發(fā)區(qū)管委會等政府部門的溝通渠道，及時獲取政策申報信息與合作機會； - 拓展高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、產(chǎn)業(yè)研究院、行業(yè)協(xié)會等資源網(wǎng)絡(luò)，建立長期合作生態(tài)； - 定期輸出區(qū)域產(chǎn)業(yè)分析簡報，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 5. 跨部門協(xié)同與戰(zhàn)略支持 - 聯(lián)動公司內(nèi)部技術(shù)、市場、投資團隊，識別政策紅利下的業(yè)務(wù)機會（如政府補貼項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作）； - 參與制定公司科技成果轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略，提出區(qū)域化布局建議。 二、崗位要求 1、熟悉長三角（江浙）及成渝（四川）區(qū)域產(chǎn)業(yè)生態(tài)，具備地方政府、龍頭企業(yè)或科研機構(gòu)資源者優(yōu)先； 2、對技術(shù)商業(yè)化有敏銳判斷力，能快速理解新興領(lǐng)域（如人工智能、低碳技術(shù)）的技術(shù)邏輯與市場潛力； 3、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)高頻出差與多線程任務(wù)。