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一、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司交辦的應(yīng)收款管理外包項(xiàng)目，例如：
○負(fù)責(zé)對債務(wù)人進(jìn)行資信調(diào)查和風(fēng)險評估；
○負(fù)責(zé)制定催收方案和談判策略；
○負(fù)責(zé)案件的全程處理；
○負(fù)責(zé)與客戶、債務(wù)人等相關(guān)方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
2.案源由公司提供。
二、任職要求：
1.28--38歲，財(cái)務(wù)管理或法學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.性格開朗、形象氣質(zhì)佳，善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及持續(xù)學(xué)習(xí)能力；
3.通過法律職業(yè)考試或具備民商類法學(xué)碩士學(xué)歷者優(yōu)先；
4.身體健康，能適應(yīng)短頻快出差的工作狀態(tài)；
5.五年以上大型設(shè)備制造、工業(yè)軟件系統(tǒng)、大宗工業(yè)品、建設(shè)工程、銀行等單位的風(fēng)險控制及化債清欠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，包括：
○具備豐富的談判經(jīng)驗(yàn)和技巧，能夠與債務(wù)人進(jìn)行有效溝通，促使其履行還款義務(wù)；
○熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險控制等方面的知識，能夠?qū)鶆?wù)人的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評估。
6.熟悉相關(guān)法律法規(guī)、具備較強(qiáng)的談判技巧。
三、薪資待遇與成長福利：
1.試用期3個月，薪資5000元每月；
2.轉(zhuǎn)正后基本工資5600元+餐補(bǔ)500元每月+通訊補(bǔ)貼200元每月+交通補(bǔ)貼200元每月+出差補(bǔ)貼+項(xiàng)目獎金+股權(quán)激勵。
3.五險一金+周末雙休+享受國家規(guī)定假日。
4.加速成長福利：專業(yè)培訓(xùn)+與全國范圍內(nèi)央國企、上市公司等大型特大型企業(yè)高管學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。