一、人才理念:
我們重視人才,培養(yǎng)人才,歡迎追求極致、樂于學(xué)習(xí)的伙伴加入!在這里,您可以獲得有競爭力的薪酬、擁有清晰的發(fā)展路徑,讓您的潛力充分釋放,實現(xiàn)快速成長。在這個扎實、穩(wěn)定、廣闊的平臺,助您成就卓越!
二、工作描述:
1、結(jié)合市場趨勢及公司戰(zhàn)略制定年度經(jīng)營計劃,為品牌的發(fā)展確立清晰的戰(zhàn)略路徑與可量化目標;
2、全盤統(tǒng)籌品牌的零售運營與商品進銷存管理,通過精準化管理,在最大化生意機會的同時控制運營風(fēng)險,對品牌的長期盈利能力與市場健康度負責(zé);
3、審核渠道規(guī)劃與落地方案,并主導(dǎo)大型活動及關(guān)鍵資源的溝通談判,保證品牌的戰(zhàn)略性資源支持與持續(xù)的競爭優(yōu)勢;
4、基于業(yè)務(wù)結(jié)果與發(fā)展策略,持續(xù)評估并改善品牌健康度與運營模式,確保運營體系能夠支撐業(yè)務(wù)持續(xù)提升;
5、負責(zé)核心人才梯隊的搭建、選拔與培養(yǎng),持續(xù)打造高績效團隊。
三、任職要求:
1、10年以上服裝零售管理經(jīng)驗,精通線下零售管理模式及運作流程,具有較強的終端銷售管理能力,有一線女裝品牌區(qū)域運營負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有大局觀,具有綜合的組織管理能力、經(jīng)營分析能力、判斷和決策能力;
3、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,較強的市場策劃能力和運作能力;
4、在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,熟練運用各種激勵措施;
我們始終秉承品行與能力并存的用人原則,對于品行優(yōu)良并在專業(yè)領(lǐng)域有培養(yǎng)潛力或卓越成就的人才,相關(guān)任職條件可適當放寬。同時,我們致力于打造開放包容的成長環(huán)境和發(fā)展平臺,期待與優(yōu)秀的你共同成長。