職位描述
員工關(guān)系招聘人事培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析行業(yè)數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促各部門(mén)完成本職工作任務(wù)，考勤相關(guān)工作，制定崗位月度完成績(jī)效管理與實(shí)施方案。 出勤要求：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析行業(yè)數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促各部門(mén)完成本職工作任務(wù)，考勤相關(guān)工作，制定崗位月度完成績(jī)效管理與實(shí)施方案。
6.完成公司行政工作的相關(guān)職責(zé)、跟進(jìn)及監(jiān)督行政工作落實(shí)情況 。
7.溝通處理離職員工關(guān)系及仲裁訴訟案件。
上午8:20---12:00；下午13:00-17:30； 雙休，根據(jù)法定節(jié)假日休息；加班優(yōu)先調(diào)休。 試用期1-3個(gè)月(根據(jù)個(gè)人能力判斷)，轉(zhuǎn)正后繳納社保醫(yī)保等五險(xiǎn)。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 人事、行政工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4.對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 人事、行政工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4.對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市-歷下區(qū)-工業(yè)南路61-11號(hào)山鋼新天地8號(hào)樓21層
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職位發(fā)布者
董淑/人事經(jīng)理
立即溝通
山東德瑞克儀器股份有限公司山東德瑞克儀器股份有限公司成立于2004年，主要致力于檢驗(yàn)儀器的研發(fā)、制造與銷(xiāo)售，其產(chǎn)品應(yīng)用于科研單位、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)、大專(zhuān)院校、包裝、造紙、印刷、橡塑、化工、食品、制藥、紡織等行業(yè)。是新材料開(kāi)發(fā)、物性試驗(yàn)、教學(xué)研究、品質(zhì)管制、進(jìn)料檢驗(yàn)不可或缺的儀器。德瑞克注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，秉承專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的發(fā)展理念，堅(jiān)持以客戶為本，以信用為先的服務(wù)準(zhǔn)則，以自身擅長(zhǎng)的技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)，及規(guī)范化的服務(wù)，用心解決客戶最迫切、最實(shí)際的需求，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、先進(jìn)的技術(shù)為客戶提供一流的解決方案。面試要求著職業(yè)裝（淺色襯衣+深色褲子）面試時(shí)間：周一至周五9:00--11:00；13:30-16:30面試地址：山鋼新天地8號(hào)樓21層
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