日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

主要崗位職責
1. 教培業(yè)務戰(zhàn)略與市場招生
市場分析與策略制定： 分析瑜伽教培市場趨勢與競爭對手，制定教培產品的年度/季度招生計劃、營收目標及市場推廣策略。
招生體系搭建： 主導建立并優(yōu)化從潛在學員咨詢、體驗、報名到入學的完整招生流程與標準。
營銷內容賦能： 為市場團隊提供專業(yè)的、有吸引力的教培課程賣點、核心價值描述及招生話術。親自參與或主導招生宣講會、公開體驗課、線上直播等活動，展示專業(yè)權威性。
招生效果分析： 監(jiān)控各渠道招生數據，分析轉化率，持續(xù)優(yōu)化招生策略與動作。
2. 瑜伽老師專業(yè)培訓體系搭建與教學管理
負責制定和完善奧本瑜伽各級別瑜伽老師培訓的標準、流程與教學大綱。
主導教培課程的教學實施，監(jiān)督教學質量，確保教學進度與效果符合既定目標。
親自參與核心模塊的教學工作，擔任主講或示范導師。
建立并執(zhí)行嚴格的教培學員考核與評估體系，負責畢業(yè)評審，嚴把老師輸出關。
3. 教培學員的持續(xù)賦能與職業(yè)發(fā)展
制定并實施“教培學員入職后跟蹤輔導計劃”，幫助新老師順利完成從學員到老師的角色轉變。
建立新教師培訓體系，為其提供持續(xù)的教學指導、答疑與心理支持。