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崗位職責：
1.根據(jù)年度培訓項目計劃，完成管家、店長等關鍵崗位相關培訓工作；
2. 搭建講師人才庫，制定認證標準與流程，組織講師選拔、培訓及考核，統(tǒng)籌講師授課安排與能力提升。
3. 調研一線崗位業(yè)務痛點與能力需求，開發(fā)專業(yè)課程體系，組織實施培訓；跟蹤培訓效果，根據(jù)反饋優(yōu)化課程與培訓形式。
4. 建立維護員工成長檔案和培訓記錄，為選人用人提供參考。
5. 對標行業(yè)，優(yōu)化培訓內容和方法，提升效果與績效。
任職要求：
崗位要求
1.本科及以上學歷，2年及以上商業(yè)地產(chǎn)、租賃服務行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備開放的心態(tài)、主動學習的意愿和較強的抗壓能力，能應對多樣培訓項目的挑戰(zhàn)。
3.有培訓體系建設、培訓項目操盤、課程開發(fā)與授課等相關經(jīng)驗者更佳。
4.有新媒體運營相關技能優(yōu)先，如視頻剪輯、海報設計等，以助力培訓宣傳及案例推廣。