工作職責:
1、核心價值觀傳承與氛圍建設:通過大型活動組織、傳播陣地建設、榮譽激勵方案設計與實施等,強化和傳承公司核心價值觀,樹導向明標桿,激發(fā)團隊士氣,提升組織戰(zhàn)斗力;
2、員工體驗提升與員工關(guān)懷:識別員工工作周期的關(guān)鍵時刻和訴求,建立溝通渠道,傾聽基層聲音并有效跟進落地;設計與實施各類員工關(guān)懷活動,妥善預防和處理各類異常事件,看護員工健康安全等。
3、考勤方式規(guī)則梳理及違規(guī)調(diào)查處理及案例宣傳;參與部分投訴處理,參與調(diào)查、匯報及員工溝通;參與突發(fā)事件如疫情防控相關(guān)工作;
4、支撐AT運作及顧問招聘調(diào)配等其他HR事務性工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,1年以上HR員工關(guān)系經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有豐富的大型活動策劃及企業(yè)文化宣傳經(jīng)驗,熟練掌握PS/視頻剪輯等office辦公軟件,可熟練處理平面設計、視頻制作等