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更新于 8月5日

高級薪酬績效經(jīng)理

1.5-3萬
  • 上海靜安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務咨詢服務人力資源服務
高級薪酬績效經(jīng)理負責制定和執(zhí)行公司的薪酬戰(zhàn)略和績效管理計劃,以確保薪酬體系的合理性、公平性和有效性。此崗位需要具備深入了解薪酬市場趨勢和激勵機制的能力,以及對績效管理和員工激勵的專業(yè)知識。
崗位職責:
1、制定薪酬戰(zhàn)略:根據(jù)公司的發(fā)展目標和人力資源策略,制定薪酬戰(zhàn)略,包括薪酬體系設計、工資水平制定、福利計劃等,以吸引、激勵和留住優(yōu)秀員工。
2、管理薪酬體系:負責薪酬體系的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督,確保薪酬結構合理、公平,符合法規(guī)和市場標準。
3、績效管理:設計和實施績效管理體系,包括目標設定、績效評估、績效獎勵和晉升制度等,以推動員工的個人和團隊績效提升。
4、薪酬數(shù)據(jù)分析:收集、分析薪酬市場數(shù)據(jù),了解行業(yè)和競爭對手的薪酬趨勢和標準,為公司提供薪酬決策和調(diào)整建議。
5、高級管理層咨詢:向高級管理層提供關于薪酬和績效管理的建議和咨詢,幫助管理層制定戰(zhàn)略決策和人員激勵計劃。
6、薪酬溝通與培訓:負責向員工解釋和溝通薪酬政策和制度,并進行培訓,確保員工對薪酬體系和績效管理程序的理解和接受。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、在薪酬管理領域擁有豐富的工作經(jīng)驗,熟悉薪酬市場趨勢和相關法規(guī)。
3、具備卓越的數(shù)據(jù)分析和解讀能力,能夠利用數(shù)據(jù)支持薪酬決策和調(diào)整。
4、出色的溝通和協(xié)商能力,能夠與管理層和員工有效溝通和協(xié)作。
5、熟悉績效管理和激勵機制,有相關項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練使用薪酬管理軟件和辦公軟件,具備自主學習和適應新技術的能力。
7、具備出色的問題解決和決策能力,善于處理復雜的薪酬和績效管理問題。
8、具備團隊管理經(jīng)驗和領導力,能夠帶領團隊達成目標。

工作地點

市北·壹中心上海市靜安區(qū)江場路1401弄16樓、17樓

職位發(fā)布者

李先生/招聘總監(jiān)

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天翼數(shù)字生活科技有限公司
天翼數(shù)字生活科技有限公司(以下簡稱為公司)是中國電信集團面向數(shù)字生活領域設立的全資子公司,負責提供數(shù)字生活領域中產(chǎn)品、綜合解決方案和生態(tài)的場景化應用運營。公司融合中國電信云網(wǎng)、客戶、渠道、品牌等資源優(yōu)勢,攜手生態(tài)合作伙伴,共建開放、完善的數(shù)字生活基礎平臺,為用戶提供安全便捷的一站式智能數(shù)字生活服務,業(yè)務涵蓋數(shù)字家庭、數(shù)字社會、民生應用、視頻應用、數(shù)字生態(tài)合作等五大類場景。針對不同客戶群體提供多元化服務,為用戶提供智慧社區(qū)、數(shù)字鄉(xiāng)村及智慧養(yǎng)老、智慧安防、智慧生活服務等社會治理解決方案;為生態(tài)合作伙伴提供大數(shù)據(jù)應用和經(jīng)營、數(shù)字民生、在線教育等定制服務。公司以構筑美好數(shù)字生活新圖景為使命,持續(xù)提升用戶獲得感、幸福感、安全感。十四五期間,公司聚焦產(chǎn)品、生態(tài)、融合解決方案,促進公共服務與社會運行方式再創(chuàng)新,構筑全民暢享的數(shù)字生活,努力成為數(shù)字生活服務領先企業(yè),以數(shù)字動能驅(qū)動科技與智慧生活服務升維,更好服務數(shù)字中國建設。
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