一、 崗位職責(zé)
1、 日常事務(wù):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類會(huì)議和活動(dòng)時(shí)間,保障總經(jīng)理工作時(shí)間順暢、高效有序;起草總經(jīng)理交辦的各類文件(包括:方案、報(bào)告、演講稿、往來文件等);
2、 會(huì)議管理:會(huì)議組織、會(huì)議內(nèi)容編制、會(huì)議紀(jì)要編制、會(huì)議結(jié)果落地與反饋;
3、 決策輔助:協(xié)助總經(jīng)理收集、分析內(nèi)外部經(jīng)營相關(guān)信息、數(shù)據(jù);提出處理意見或建議,為總經(jīng)理決策提供參考;
4、 方案處理:對各級(jí)管理人員向總經(jīng)理提交的管理方案、事件處理方案進(jìn)行預(yù)處理(包括:提煉有效方案、邏輯理順、輸出結(jié)論等);
5、 決策傳達(dá):作為總經(jīng)理與公司各部門的溝通橋梁,精準(zhǔn)傳達(dá)總經(jīng)理的指示和決策;收集
各方面的信息和反饋,協(xié)調(diào)解決工作中的問題和矛盾;
6、 進(jìn)度跟進(jìn):記錄、跟進(jìn)總經(jīng)理安排給各管理人員的工作事項(xiàng),監(jiān)督實(shí)施、過程檢查、督促改善;確保工作及時(shí)落地;
7、 出差協(xié)同:陪總經(jīng)理出差,全程參與總經(jīng)理工作開展;過程中要準(zhǔn)確、系統(tǒng)、有效地捕捉總經(jīng)理提出的工作要求,形成等辦事項(xiàng),并推動(dòng)落地。
8、 人資工作:按照總經(jīng)理的指示,處理各個(gè)團(tuán)隊(duì)的人資工作。
二、任職資格:
1、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上“人力資源/行政管理/總經(jīng)理秘書”的工作經(jīng)驗(yàn);
3、職業(yè)態(tài)度:
◆具有出色的人際交往能力、跨部門溝通能力;
◆善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
◆親和力、判斷能力、計(jì)劃能力、抗壓能力強(qiáng)、靈活;
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
◆歸納總結(jié)能力強(qiáng),及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度,互動(dòng)性非常好。
4、其它要求:
◆性別:不限;
◆年齡:35 歲以內(nèi)。