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一、法律
1、合同管理
①起草、審核、修訂公司各類業(yè)務合同、協(xié)議、法律文件（如采購、銷售、合作、勞動、知識產(chǎn)權(quán)、保密協(xié)議等）；
②建立并維護標準合同范本庫，優(yōu)化合同管理流程；
③監(jiān)督合同的履行，處理合同履行過程中的法律問題。
2、法律咨詢與合規(guī)支持
①為公司各部門的日常運營、業(yè)務決策、新項目等提供及時、準確的法律咨詢意見；
②跟蹤、解讀與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)、監(jiān)管政策，評估其影響并提出合規(guī)建議；
③協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部合規(guī)管理體系與規(guī)章制度；
④參與公司重大經(jīng)營決策，進行法律風險評估。
3、公司治理與內(nèi)部法務
①處理與公司設立、變更、并購、重組、清算等相關的法律事務；
②協(xié)助完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，籌備股東（大）會、董事會等會議，準備相關法律文件；
③處理公司內(nèi)部勞動用工相關的法律問題，審核規(guī)章制度，預防勞動爭議。
4、糾紛處理與外部聯(lián)絡
①代表公司處理訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛，管理外聘律師；
②負責與司法機關、仲裁機構(gòu)、政府監(jiān)管部門的日常溝通與聯(lián)絡；
③處理來自客戶、合作伙伴或第三方的法律函件。
5、知識產(chǎn)權(quán)管理
①負責公司商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護與保護；
②監(jiān)控知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風險，處理侵權(quán)糾紛。
6、法律培訓與宣傳
①定期為公司員工提供法律知識培訓，提升全員法律風險意識；
②編寫法律風險提示、合規(guī)簡報等內(nèi)部宣傳材料。
二、回款
1、對接財務、銷售人員，及時將收到的每筆回款落實到每份合同中，做好預付款、進度款、貨款、質(zhì)保金等費用明細表登記；
2、負責月度回款進度對賬，進行分類匯總、輸出回款臺賬明細表，同步給相關責任人并進行回款督促、跟進；
3、負責對延期回款項目的清欠倒查工作，定期統(tǒng)計銷售合同應收款明細，對于嚴重逾期回款項目及時上報至上級領導并給出解決方案；
4、負責解答營銷人員相關咨詢工作，完成上級領導安排的其他工作。
三、內(nèi)部合規(guī)
1.定期對公司的內(nèi)部流程和制度執(zhí)行進行監(jiān)察，組織開展公司內(nèi)控合規(guī)自查.現(xiàn)場稽核等活動，并對發(fā)現(xiàn)問題積極督導責任部門落實整改；
2.建立對公司的合規(guī)性評價機制，組織對公司各項制度和關鍵控制點的執(zhí)行情況進行評價，并形成相應報告；
四、領導交辦的其他事項。
任職資格：
學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)；通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，持有法律職業(yè)資格證書。
經(jīng)歷：5年以上法務或律師經(jīng)驗，其中至少2年同崗位管理經(jīng)驗，有獨立處理復雜法律事務和項目管理的能力；有工程類、政府項目行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
專業(yè)技術能力：
精通《民法典》、《公司法》、《勞動法》、《合同法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等民商經(jīng)濟法律；
具備優(yōu)秀的合同起草、審核及談判能力；
熟悉合同法，擅長數(shù)據(jù)分析；
具備較強的法律研究、邏輯分析和法律文書寫作能力；
熟悉訴訟/仲裁程序，有一定的糾紛處理經(jīng)驗；
熟練使用Office辦公軟件。
通用能力：
1、溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通表達能力，組織協(xié)調(diào)能力，能清晰表達法律觀點；
2、商業(yè)意識：理解業(yè)務邏輯，能夠從商業(yè)和法律結(jié)合的角度提出建設性方案；
3、保密意識：恪守職業(yè)道德，嚴守公司商業(yè)秘密；
4、嚴謹細致： 責任心強，思維縝密，能敏銳識別風險。
價值觀：三觀正，符合公司核心價值觀。