職位描述
企業(yè)文化員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)草擬和實施人力資源制度，落實和開展組織建設(shè)工作；
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 互聯(lián)網(wǎng)、電商、新媒體行業(yè)經(jīng)驗為必要條件。內(nèi)驅(qū)型，溝通能力及情商作為職業(yè)優(yōu)勢。
1. 負(fù)責(zé)草擬和實施人力資源制度，落實和開展組織建設(shè)工作；
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 互聯(lián)網(wǎng)、電商、新媒體行業(yè)經(jīng)驗為必要條件。內(nèi)驅(qū)型，溝通能力及情商作為職業(yè)優(yōu)勢。
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
4. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
5 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
3. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
4. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
5 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
長春二道區(qū)紅星國際廣場7號樓 25層
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉林省涌浪品牌管理有限公司責(zé)任是公司發(fā)展的根本任務(wù)。公司對用戶、員工、合作伙伴、環(huán)境和社會分別承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任和特殊責(zé)任。公司提倡員工忠于職守，勤勉敬業(yè)，堅持因地制宜，對國家負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，把日常的行為規(guī)范，認(rèn)真履行自己的職責(zé)和義務(wù)，實現(xiàn)員工與企業(yè)、企業(yè)的共同發(fā)展和社會的進(jìn)步。
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