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崗位：技術(shù)部-經(jīng)理（薪資面議）
一、職位要求：
1、教育要求：工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 受過(guò)管理學(xué)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等的培訓(xùn)，會(huì)CAD、PROE等繪圖軟件。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程項(xiàng)目主管職位以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧
（1）熟悉本行業(yè)工程開(kāi)發(fā)運(yùn)作。
（2）熟悉材料并具備良好的行業(yè)企業(yè)的工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理理念和能力。
（3）具備極強(qiáng)的開(kāi)發(fā)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。
（4）有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力。
（5）具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力。
二、工作職責(zé)：
（1）制定并實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃，及時(shí)跟蹤其執(zhí)行情況。
（2）根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開(kāi)發(fā)。
（3）對(duì)開(kāi)發(fā)出來(lái)的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時(shí)改進(jìn)。
（4）制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（5）深入進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和研究。了解新材料、新工藝等有價(jià)值的市場(chǎng)信息，為企業(yè)的產(chǎn)品決策提供可行的方案。
（6）根據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)推廣需求，制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
（7）監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃及開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，組織產(chǎn)品研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審。
（8）負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程、使用過(guò)程中出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的調(diào)查與分析、定責(zé)，并提出預(yù)防措施與建議。
（9）審核各種技術(shù)試驗(yàn)方案并組織實(shí)施，并對(duì)現(xiàn)行工藝進(jìn)行優(yōu)化。
（10）分析日常監(jiān)視測(cè)量數(shù)據(jù)和技術(shù)試驗(yàn)數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)工藝、原材料控制指標(biāo)、工藝控制參數(shù)。
（11）負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)設(shè)計(jì)、工藝等重大技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)過(guò)程的有效進(jìn)行。
（12）負(fù)責(zé)審核各類(lèi)設(shè)計(jì)圖紙、BOM表、技術(shù)條件、工藝規(guī)程。
（13）組織產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)資料、圖紙的編制、整理工作。
（14）協(xié)助銷(xiāo)售部了解市場(chǎng)需求，并參與評(píng)審銷(xiāo)售合同，協(xié)助采購(gòu)部評(píng)審供應(yīng)商。
（15）裝車(chē)現(xiàn)場(chǎng)以及售后市場(chǎng)的線束相關(guān)問(wèn)題技術(shù)支持
（16）制定相關(guān)方案對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和月度績(jī)效考核。
（17）對(duì)本部門(mén)的人員、文件、資料和檔案的管理應(yīng)滿足質(zhì)量體系的要求
（18）完成上級(jí)安排的其它工作。
福利待遇：上班時(shí)間7:30-17:30，上六休一，提供工作餐，滿勤，繳納五險(xiǎn)等，具體薪資面議。

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