職位描述
企業(yè)文化培訓新員工培訓酒店/民宿培訓/輔導服務
工作任務
1. 支持人力資源總監(jiān)計劃、安排和實施各種活動，以培訓和發(fā)展優(yōu)秀員工。
2. 組織培訓日常運作。
3. 根據(jù)部門培訓需求和管理層的要求準備年度培訓計劃。
4. 根據(jù)培訓計劃和月度培訓日程，設計、安排和實施培訓。
5. 保證培訓器材和設施完好。
6. 為新入職員工和經(jīng)理出具并講授入職培訓。
7. 通過對課程的評估及與管理層的定期會議，對培訓效果進行評估。
8. 協(xié)助經(jīng)理發(fā)掘、獲得和設計培訓課程及培訓資料。
9. 根據(jù)酒店的標準，保證培訓小時數(shù)的完成。確保經(jīng)理和員工的培訓記錄及時更新。
10. 為經(jīng)理和員工培訓提供建議和支持。
11. 參加部門班前15分鐘培訓并給予反饋。
12. 為主管和經(jīng)理開發(fā)和安排培訓課程。
13. 協(xié)調公司管理培訓。
14. 準備培訓評估報表和月度培訓報表。
15. 與當?shù)鼗驀饩频旯芾韺W校合作，并評估培訓課程和實習生的進展情況。
16. 與人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理一同開展培訓課程和培訓體系，以支持人力計劃和員工事業(yè)發(fā)展。
17. 及時高效完成本職工作和職責，根據(jù)公司政策和程序以實現(xiàn)本崗位的目標。
18.領導臨時交辦的任務等。
1. 支持人力資源總監(jiān)計劃、安排和實施各種活動，以培訓和發(fā)展優(yōu)秀員工。
2. 組織培訓日常運作。
3. 根據(jù)部門培訓需求和管理層的要求準備年度培訓計劃。
4. 根據(jù)培訓計劃和月度培訓日程，設計、安排和實施培訓。
5. 保證培訓器材和設施完好。
6. 為新入職員工和經(jīng)理出具并講授入職培訓。
7. 通過對課程的評估及與管理層的定期會議，對培訓效果進行評估。
8. 協(xié)助經(jīng)理發(fā)掘、獲得和設計培訓課程及培訓資料。
9. 根據(jù)酒店的標準，保證培訓小時數(shù)的完成。確保經(jīng)理和員工的培訓記錄及時更新。
10. 為經(jīng)理和員工培訓提供建議和支持。
11. 參加部門班前15分鐘培訓并給予反饋。
12. 為主管和經(jīng)理開發(fā)和安排培訓課程。
13. 協(xié)調公司管理培訓。
14. 準備培訓評估報表和月度培訓報表。
15. 與當?shù)鼗驀饩频旯芾韺W校合作，并評估培訓課程和實習生的進展情況。
16. 與人力資源總監(jiān)或人力資源經(jīng)理一同開展培訓課程和培訓體系，以支持人力計劃和員工事業(yè)發(fā)展。
17. 及時高效完成本職工作和職責，根據(jù)公司政策和程序以實現(xiàn)本崗位的目標。
18.領導臨時交辦的任務等。
工作地點
薊州區(qū)天津京薊圣光溫泉度假酒店
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職位發(fā)布者
陳漫潔/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
天津融合商業(yè)運營管理集團有限公司天津融合商業(yè)運營管理集團前身始創(chuàng)于1999年，是一家以持有資產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)為主導、以房地產(chǎn)投資開發(fā)和裝飾施工產(chǎn)業(yè)為支柱、以投資基金產(chǎn)業(yè)為新興展領域的大型投資管理集團。集團自創(chuàng)立以來，始終秉承“德”與“責”的核心價值觀，以為員工創(chuàng)造幸福、為客戶創(chuàng)造超值、為社會創(chuàng)造貢獻為企業(yè)使命，積極倡導綠色經(jīng)濟，誓做生態(tài)和諧建設者，先后打造了德圣公館、德圣慧谷、皇冠國際廣場、圣世宮、天津濱海智選假日酒店、天津空港智選假日酒店、天津濱海圣光皇冠假日酒店、天津京薊圣光萬豪酒店等精品、高端投資管理項目。集團經(jīng)營發(fā)展中，始終不忘社會責任，積極參與公益事業(yè)，連續(xù)多年為天津市兒童福利院捐款捐物，資助和關愛孤殘兒童，在四川汶川地震等抗震救災活動中捐資助困，以實際行動奉獻愛心，回饋社會。積極參與政府再就業(yè)工程，提供就業(yè)崗位，安置下崗職工，為排解社會就業(yè)壓力做出了突出的貢獻。在未來的發(fā)展中，集團將以其國際化的前瞻性眼光和卓越的經(jīng)營理念，通過資源、資產(chǎn)、資本、資金的運營和多產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，構建完整的產(chǎn)業(yè)價值鏈，增強集團的核心競爭力，提升集團的品牌價值，致力于成為國內具有影響力的投資管理集團。天津融合商業(yè)運營管理集團善行致遠，創(chuàng)見未來！
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