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崗位職責：?1、負責公司缺編人員崗位的招聘、面試及入職引導工作； 2、辦理員工入離職手續(xù)、員工勞動合同的簽訂、社保的購買、合同的續(xù)簽與管理； 3、負責公司內容員工檔案的建立與管理； 4、建立績效考核制度、優(yōu)化人力資源配置； 5、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作； 6、完成領導安排的各項工作。 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，會6大模塊，具有兩年及以上人力的工作經驗者優(yōu)先考慮，熟練操作Office辦公軟件； 3、熟練操作Office辦公軟件； 4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式。