崗位職責:
人事管理
1、根據(jù)項目團隊編制,完成招聘、人才儲備工作;
2、完成日常人事運營類工作;
3、梳理、提煉企業(yè)文化、公司制度、辦公服務、行為規(guī)范、系統(tǒng)操作等內(nèi)容,組織員工培訓;
4、組織實施試用期員工管理、績效考核;
5、組織各種形式的員工活動,如員工關懷、員工福利、團建活動等。
行政管理
1、日常辦公管理,包括會議安排、公務接待、辦公采購、辦公美化建設等
2、公司內(nèi)部管理流程梳理、完善,規(guī)章制度貫徹執(zhí)行,對相關事項進行管理、監(jiān)督和服務;
3、日常行政費用的審核,合理控制相關費用;
4、公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)
2、5以上人力、行政相關工作經(jīng)驗
3、掌握人力、行政相關專業(yè)知識和技能,熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī);
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力,具備較好的職業(yè)素養(yǎng),責任心強。