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崗位名稱： 營(yíng)銷副總經(jīng)理 匯報(bào)對(duì)象：CEO；直屬下級(jí)：市場(chǎng)總監(jiān)；管理寬幅：200人及以上； 晉升空間：營(yíng)銷總經(jīng)理--公司合伙人（持股） 崗位所處職級(jí)： 全國(guó)性集團(tuán)化公司，規(guī)模在萬(wàn)人及以上，負(fù)責(zé)至少2個(gè)及以上區(qū)域一號(hào)位（如北京，天津；或者山河四省等），如分公司總經(jīng)理，城市總經(jīng)理，事業(yè)部總經(jīng)理等 薪資范圍：需要確認(rèn) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)落地 - 制定業(yè)務(wù)單元中長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，明確市場(chǎng)定位、品牌策略及業(yè)務(wù)拓展方向，確保與公司整體戰(zhàn)略高度協(xié)同，并主導(dǎo)戰(zhàn)略分解與落地執(zhí)行。 - 統(tǒng)籌年度營(yíng)銷目標(biāo)、預(yù)算及資源分配，監(jiān)控關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（如市場(chǎng)占有率、銷售額、利潤(rùn)率等），確保目標(biāo)達(dá)成。 2. 市場(chǎng)開發(fā)與渠道建設(shè) - 主導(dǎo)戶用光伏市場(chǎng)開拓，精準(zhǔn)識(shí)別目標(biāo)客戶群體（如農(nóng)村家庭等），設(shè)計(jì)差異化營(yíng)銷策略，構(gòu)建多元化渠道網(wǎng)絡(luò)。 - 推動(dòng)產(chǎn)品組合優(yōu)化及增值服務(wù)設(shè)計(jì)，提升客戶轉(zhuǎn)化率與單客價(jià)值。 3. 品牌建設(shè)與營(yíng)銷運(yùn)營(yíng) - 統(tǒng)籌品牌推廣計(jì)劃，策劃線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng)（如村鎮(zhèn)推廣等），提升品牌區(qū)域影響力與市場(chǎng)滲透率。 - 建立標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)銷流程與數(shù)字化管理體系，優(yōu)化客戶全生命周期管理（獲客-轉(zhuǎn)化-交付-售后），提升運(yùn)營(yíng)效率與客戶滿意度。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與效能提升 - 搭建專業(yè)化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)核心人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與狼性文化。 - 建立風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)（如政策變化、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)等），及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)行業(yè)波動(dòng)。 任職要求： 任職要求 1.擁有5-10年?duì)I銷市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有0-1營(yíng)銷體系架構(gòu)搭建經(jīng)驗(yàn)。 2.能夠解讀新能源行業(yè)政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。 3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定合理的業(yè)務(wù)發(fā)展策略。 4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，能夠與各方建立良好合作關(guān)系 - 核心能力： - 戰(zhàn)略思維敏銳，能快速洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)并制定可落地方案； - 強(qiáng)資源整合與談判能力，擅長(zhǎng)通過(guò)合作杠桿撬動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； - 學(xué)歷要求： 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 備注： 本崗位需適應(yīng)高頻出差，薪資面議（含業(yè)績(jī)及激勵(lì)）。