崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司需求,組織招聘活動(dòng)
2、負(fù)責(zé)員工從入職到離職全過程的手續(xù)辦理
3、建立和維護(hù)員工人事檔案,確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和保密性
4、組織相關(guān)培訓(xùn),包括但不限于入職培訓(xùn)和制度培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果的收集和評估
5、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、固定資產(chǎn)的管理工作
6、負(fù)責(zé)行政類文件、檔案、合同的整理、歸檔、保管和借閱管理
7、公司安排的其他工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理和行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源模塊,有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、了解地方相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)
4、具備良好的溝通表達(dá)能力,有良好的耐心和服務(wù)意識(shí)
5、較強(qiáng)的執(zhí)行能力,熟練使用office辦公軟件