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一、人力資源 企業(yè) 生產(chǎn)計(jì)劃管理員 駐廠管理 車間現(xiàn)場(chǎng) ：崗位 1、實(shí)習(xí)期綜合工資：6500-8000，上六休一（兩班制）包吃住，轉(zhuǎn)正后正常綜合工資：9000-15000，工作十分認(rèn)真負(fù)責(zé)工資長(zhǎng)期穩(wěn)定在2萬(wàn)左右，上六休一或上五休二（根據(jù)廠區(qū)招聘情況和生產(chǎn)計(jì)劃情況而定）長(zhǎng)白班，包吃住，工資每個(gè)月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)放！ 2、轉(zhuǎn)正后：公司主要負(fù)責(zé)外包，駐廠企業(yè)單位：廠區(qū)接待面試，帶領(lǐng)體檢，協(xié)助廠區(qū)人事分配廠區(qū)崗位工作，協(xié)助宿管老師分配宿舍區(qū)，新員工辦理入職手續(xù)，整理數(shù)據(jù)，每個(gè)季度的培訓(xùn)與考核，每月薪資管理，每月考勤管理以及后期離職申請(qǐng)手續(xù)等，代表公司與客戶公司工廠進(jìn)行日常工作溝通和協(xié)調(diào)工作 ,以及及時(shí)記錄并上報(bào)客戶公司所反饋的信息。維護(hù)公司與客戶公司的良好合作關(guān)系。 3、實(shí)習(xí)期結(jié)束轉(zhuǎn)正后分配重慶其他區(qū)域離家近相對(duì)應(yīng)的廠區(qū)駐廠管理崗位工作。 4、轉(zhuǎn)正后有一部分時(shí)間在廠區(qū)協(xié)助廠區(qū)工作，有一部分時(shí)間回到我們?nèi)肆Y源部駐廠辦公室維護(hù)工友工作。 5、公司組織為培養(yǎng)未來(lái)生產(chǎn)計(jì)劃管理員領(lǐng)導(dǎo)者而招聘的有潛力、能夠勝任多個(gè)職能崗位的儲(chǔ)備管理人員，通過(guò)輪崗和培訓(xùn)等方式，提升綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力，以公司未來(lái)生產(chǎn)計(jì)劃管理員領(lǐng)導(dǎo)者為目標(biāo)的儲(chǔ)備管理人員，負(fù)責(zé)招聘、各部門生產(chǎn)計(jì)劃管理、員工關(guān)系處理、薪酬福利、面試培訓(xùn)等，人力資源，生產(chǎn)計(jì)劃管理員（駐廠管理）工作的專業(yè)管理人員，推動(dòng)企業(yè)與公司人力資源策略的實(shí)施和落地的管理人員。 6、轉(zhuǎn)正后，現(xiàn)場(chǎng)管理（檢測(cè)崗：品質(zhì)部門，非檢測(cè)崗位：倉(cāng)庫(kù)部門，包裝部門，組裝部門）四大部門，執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃制定，組裝部門：產(chǎn)品類型生產(chǎn)線設(shè)備情況，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，生產(chǎn)期間各部門調(diào)度，倉(cāng)庫(kù)部：物料控制，品質(zhì)部：產(chǎn)品質(zhì)量合格率與不良品調(diào)整返工變化等，合理規(guī)劃確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)間安排：（駐廠管理）崗位工作，雖然，結(jié)果固位重要，但是，我們實(shí)習(xí)期的工作內(nèi)容和工作流程也很重要，因?yàn)?，做事必須專業(yè)缺一不可，所以，自己與公司達(dá)成思想意識(shí)認(rèn)知一致，好的工作崗位，才可長(zhǎng)期穩(wěn)定,持續(xù)發(fā)展。 7、駐廠企業(yè)單位體系方針，協(xié)調(diào)駐廠各部門生產(chǎn)安排供應(yīng)，確認(rèn)生產(chǎn)流程布置，保證品質(zhì)落實(shí)生產(chǎn)活動(dòng)正常運(yùn)行等。 二、招聘要求：男女18-38歲，身體健康，符合基本要求包入職。 【吃住方面以及工作環(huán)境】：恒溫車間，不穿無(wú)塵服，坐著上班，工作簡(jiǎn)單，面試合格當(dāng)天入職體檢安排住宿。 1、免費(fèi)提供工作餐，各種特色工作餐，供應(yīng)員工自由選擇， 2、免費(fèi)提供優(yōu)質(zhì)宿舍，具備空調(diào)，全自動(dòng)洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間。