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須接受上海內任意門店調動
崗位職責：
1、負責門店QSC的跟蹤及各項基礎工作和標準的達成
2、根據(jù)公司下達的月度計劃及經(jīng)營指標，對經(jīng)營情況進行分析并完成門店營業(yè)額及利潤目標；
3、在崗期間，針對餐廳各項標準進行檢查，如排班、訂貨、人事、效期、盤存等明確工作計劃，在發(fā)現(xiàn)問題后能制定改善計劃，完成公司要求；
4、對門店管理組及服務組員工進行定期輔導及訓練工作，提高店內管理組員工及全員工的綜合素質，從未提升門店人效；
5、完成公司下達的利潤指標；
6、完成門店的日常服務組員工招募，同時合理配置門店人員完善人員發(fā)展及人員訓練；
7、關注餐廳的人身財產、信息安全、固定資產的管理；
8、主持店內日常和定期的相關會議，經(jīng)常檢討門店的業(yè)務狀況，及時調整，完善經(jīng)營措施；
9、主持門店正常運營工作，保證門店的正常運作；
10、注重顧客滿意度及第三方平臺差評，能合理及時處理地客訴；
任職資格：
1、年齡小于32周歲，大專及以上學歷（如工作經(jīng)驗較豐富，可降低學歷要求）；身體健康、性格開朗、對本行業(yè)充滿熱情；
2.從事多年餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，具有大型知名餐飲工作經(jīng)驗者；
3.性格活潑開朗，親和力好，溝通表達能力強；
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心強、熟悉餐廳營運、人員管理，具有一定的培訓技能；
5.具有大型知名餐飲工作經(jīng)驗者；
6.獨立自主管理能力強，能配合短期外派出差；
7.具有餐飲店長3年及以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
薪資福利：
1、綜合薪資試用期9000-12000元/月，轉正后10000-18000元/月，另加年終績效分紅及相關店長配套福利；
2、享受公司各福利項目—
3.包員工餐；
4.法定福利：各種帶薪假期、保險等；
5.集體活動福利：年會、團建活動等；
6.關懷福利：體檢、節(jié)慶。
購買五險一金、帶薪年假、定期體檢，年終雙薪、員工旅游、節(jié)日福利、尾牙年會
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