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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)與落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作，包括項(xiàng)目外派員工的入離職管理、人事信息表、費(fèi)用結(jié)算表、工資表等日常表單的編制、檔案管理、勞動(dòng)糾紛處理、客戶維護(hù)等。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外派員工事項(xiàng)申報(bào)及答疑，包括社保、公積金、落戶、職稱、工傷、工資福利等。
4、負(fù)責(zé)拜訪客戶及維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽訂、續(xù)簽，業(yè)務(wù)款項(xiàng)催收等工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及社保、公積金辦理流程；3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作；
5、抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心。
薪資待遇：
年薪：基本工資4.2萬(wàn)-7.8萬(wàn)+業(yè)績(jī)績(jī)效+轉(zhuǎn)正員工年終獎(jiǎng)金