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【工作內(nèi)容】 - 負責公司內(nèi)部員工的培訓計劃制定與實施，確保培訓活動的有效性； - 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，設計和開發(fā)適合公司內(nèi)部不同層級員工的培訓課程； - 搜集和分析培訓反饋信息，不斷改進和完善培訓項目； - 組織外部講師資源，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓資源的整合； - 定期評估培訓效果，撰寫培訓總結(jié)報告，向管理層匯報培訓成果； - 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司的培訓策略提供建議。 【任職要求】 - 本科及以上學歷，人力資源管理、教育學或相關專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上工作經(jīng)驗，但需具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； - 熟悉成人學習理論及培訓方法，能夠獨立設計和執(zhí)行培訓項目； - 具備優(yōu)秀的團隊合作精神，能有效激勵和引導團隊成員； - 出色的項目管理和時間管理能力，能夠同時處理多項任務； - 有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。