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崗位職責(zé)：
1、參與組織公司招聘活動，包括簡歷篩選、面試安排及入職流程。
2、管理員工檔案，維護人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確。
3、協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事行政管理制度，提升工作效率;
4、處理員工關(guān)系，包括溝通、協(xié)調(diào)及解決員工日常問題。
5、熟悉國家勞動法律法規(guī)，確保公司各項人事管理工作符合法律規(guī)定，避免勞動糾紛的發(fā)生，協(xié)助處理勞動爭議事件。
任職要求:
1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧;
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)，有較強的人力資源管理知識;
3、熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強的責(zé)任心和保密意識，能夠處理敏感信息;
5、有生鮮配送農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。