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?1.培訓計劃與課程設計：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定各門店培訓計劃。了解美容護理領域的新知識、新技術，可結合實際案例，設計培訓課程， ?2.培訓授課：運用多樣化的教學方法，如課堂講授、實踐演示、小組討論、模擬場景等向門店員工傳授專業(yè)知識和操作技能。 ?3.技能指導與實踐監(jiān)督：在實踐操作環(huán)節(jié)，對門店美容護理人員進行指導，糾正不規(guī)范的操作行為，解答學員在實踐過程中遇到的問題，監(jiān)督門店護理指標達成情況。 ?4.培訓效果評估：定期組織培訓考核，包括理論知識考試和實踐技能考核，全面評估學員的學習成果。通過門店學員反饋、美容護理業(yè)績等實際工作表現(xiàn)觀察式，收集培訓效果反饋信息，調整和優(yōu)化培訓內容和方法。 ?5.參與行業(yè)交流：關注美容護理行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和前沿技術，不斷更新自己的知識結構，提升專業(yè)水平。保持培訓內容的先進性和前瞻性。 ?6.培訓資料管理：整理和編寫培訓教材、教案、課件等資料，建立完善的培訓資料檔案。