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崗位職責
1、優(yōu)質(zhì)供應鏈渠道開發(fā)：指定工廠洽談合作，推進供應商產(chǎn)品入倉轉(zhuǎn)化流程，推動合作落地；
2、評估與管理供應商：實地考察新供應商，建立供應商數(shù)據(jù)庫，定期評估；
3、開發(fā)當?shù)禺a(chǎn)業(yè)帶產(chǎn)品：調(diào)研全國產(chǎn)業(yè)帶，搜尋新的源頭廠家資源，產(chǎn)品成本拆解、成本優(yōu)化；
4、渠道關系維護：定期回訪合作方，建立長期穩(wěn)定合作關系解決合作問題，及時響應并解決合作過程中的交付、質(zhì)量等問題，優(yōu)化合作流程，提升渠道滿意度。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：學歷不限，采購相關專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡要求：年齡25-35周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬經(jīng)驗，男女不限；
3、工作經(jīng)驗：2 年以上電商采購經(jīng)驗，或2年以上銷售經(jīng)驗（優(yōu)先保險、房地產(chǎn)等地推行業(yè)）；
4、出差頻率：能接受全國區(qū)域指定地點長期出差；
5、核心技能：具備商務談判技巧，能獨立完成合作條款協(xié)商；擅長數(shù)據(jù)分析（如供應商績效評估、渠道成本分析）；
工作時間與福利待遇：
每日 8:30-18:00（12:00-13:00 為午餐休息時間）?
你將會獲得】
?1、晉升：專員—組長—區(qū)域負責人；
2、假期福利：享受司齡年假；
3、節(jié)日福利：每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)依據(jù)公司政策發(fā)放節(jié)日禮品；
4、培訓提升：定期組織內(nèi)訓，各種技能培訓通通安排！給自己的知識庫定期充充電；
5、日常補貼：提供工作餐補、企業(yè)打車補貼（覆蓋出差及日常通勤需求）；