職位描述
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)
一、崗位職責
1、生產(chǎn)組織與執(zhí)行
負責落實車間下達的日/周生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌安排班組成員完成配料、裝料、熔煉、澆鑄等全流程操作，確保產(chǎn)量、質(zhì)量雙達標；
實時監(jiān)控熔煉關(guān)鍵參數(shù)，根據(jù)工藝要求調(diào)整操作，及時記錄日常數(shù)據(jù)，異常數(shù)據(jù)需第一時間上報并協(xié)同處理；
參與生產(chǎn)工藝優(yōu)化，針對能耗高、成品率低等問題提出改進建議（如配料比例調(diào)整、爐況穩(wěn)定控制技巧等），助力降本增效。
2、安全與設(shè)備管理
嚴格執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，每日班前會強調(diào)安全注意事項（如防高溫燙傷、防煤氣泄漏、防機械傷害），監(jiān)督班組成員正確佩戴勞保用品（隔熱服、護目鏡、防塵口罩等）；
負責熔煉設(shè)備的日常巡檢，記錄設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常問題立即停機報修，杜絕“帶病作業(yè)”；
參與車間安全演練（如火災、觸電應急處置），確保班組人員掌握急救技能與逃生路線。
3、精益管理推進與落地
按照精益辦和精益老師布置的任務(wù)，推動班組在計劃節(jié)點內(nèi)，高效實施并執(zhí)行到位。
4、團隊管理與技能傳承
合理排班分工，根據(jù)成員技能水平分配任務(wù)，提升團隊效率；
定期組織班組技能培訓（如工藝文件解讀、設(shè)備操作要點、異常工況判斷），幫帶新人快速成長；
關(guān)注員工工作狀態(tài)，及時協(xié)調(diào)解決班內(nèi)矛盾，營造“安全、協(xié)作、進取”的團隊氛圍。
二、任職要求
負責落實車間下達的日/周生產(chǎn)計劃，統(tǒng)籌安排班組成員完成配料、裝料、熔煉、澆鑄等全流程操作，確保產(chǎn)量、質(zhì)量雙達標；
實時監(jiān)控熔煉關(guān)鍵參數(shù)，根據(jù)工藝要求調(diào)整操作，及時記錄日常數(shù)據(jù)，異常數(shù)據(jù)需第一時間上報并協(xié)同處理；
參與生產(chǎn)工藝優(yōu)化，針對能耗高、成品率低等問題提出改進建議（如配料比例調(diào)整、爐況穩(wěn)定控制技巧等），助力降本增效。
2、安全與設(shè)備管理
嚴格執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程，每日班前會強調(diào)安全注意事項（如防高溫燙傷、防煤氣泄漏、防機械傷害），監(jiān)督班組成員正確佩戴勞保用品（隔熱服、護目鏡、防塵口罩等）；
負責熔煉設(shè)備的日常巡檢，記錄設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常問題立即停機報修，杜絕“帶病作業(yè)”；
參與車間安全演練（如火災、觸電應急處置），確保班組人員掌握急救技能與逃生路線。
3、精益管理推進與落地
按照精益辦和精益老師布置的任務(wù)，推動班組在計劃節(jié)點內(nèi)，高效實施并執(zhí)行到位。
4、團隊管理與技能傳承
合理排班分工，根據(jù)成員技能水平分配任務(wù)，提升團隊效率；
定期組織班組技能培訓（如工藝文件解讀、設(shè)備操作要點、異常工況判斷），幫帶新人快速成長；
關(guān)注員工工作狀態(tài)，及時協(xié)調(diào)解決班內(nèi)矛盾，營造“安全、協(xié)作、進取”的團隊氛圍。
二、任職要求
1. 基礎(chǔ)資質(zhì)
經(jīng)驗：1-3年以上球化劑熔煉崗位實操經(jīng)驗/鑄造廠中頻爐熔煉經(jīng)驗也可，1年以上班組管理經(jīng)驗（如主操、副班長）；
2. 核心能力
技術(shù)硬：熟悉球化劑熔煉流程工藝，能熟練操作中頻爐；
問題解決快：具備爐況異常的快速判斷與處置能力，能獨立制定臨時調(diào)整方案；
管理有方法：擅長班組人員分工與效率提升，溝通協(xié)調(diào)能力強，能推動安全規(guī)范與工藝要求落地。
三、福利待遇
薪資：8-13k/月（基礎(chǔ)工資+績效獎金，上不封頂）；
福利：五險、夏季高溫補貼、年度免費體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建、免費食宿；
經(jīng)驗：1-3年以上球化劑熔煉崗位實操經(jīng)驗/鑄造廠中頻爐熔煉經(jīng)驗也可，1年以上班組管理經(jīng)驗（如主操、副班長）；
2. 核心能力
技術(shù)硬：熟悉球化劑熔煉流程工藝，能熟練操作中頻爐；
問題解決快：具備爐況異常的快速判斷與處置能力，能獨立制定臨時調(diào)整方案；
管理有方法：擅長班組人員分工與效率提升，溝通協(xié)調(diào)能力強，能推動安全規(guī)范與工藝要求落地。
三、福利待遇
薪資：8-13k/月（基礎(chǔ)工資+績效獎金，上不封頂）；
福利：五險、夏季高溫補貼、年度免費體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、定期團建、免費食宿；
工作地點
池州青陽縣安徽九華富康冶金材料有限公司
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職位發(fā)布者
田女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
安徽九華富康冶金材料有限公司安徽九華富康冶金材料有限公司成立于2009年，工廠占地26000平方米，位于安徽省池州市青陽縣新河工業(yè)園內(nèi)，注冊資本1000萬元，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的高端鑄造材料制造的高新技術(shù)企業(yè)，在該領(lǐng)域?qū)Ｗ⒔?jīng)營已達15年。公司具有年產(chǎn)球化劑10000噸、孕育劑8000噸、包芯線6000噸、管膜孕育劑6000噸的綜合生產(chǎn)能力，并建有對所有鑄造材料成分進行精確分析和化驗的理化中心，是國內(nèi)一流的高端鑄造材料制造的大型企業(yè)之一。現(xiàn)主要生產(chǎn)球化包芯線、孕育包芯線、球化劑系列、風電專用球化劑、各種硅系孕育劑等高性能產(chǎn)品。公司產(chǎn)品在汽車零部件、風電鑄件、泵閥鑄件、大型機械零部件、鑄管、軋輥、壓縮機等精密器件鑄造行業(yè)中廣泛應用。公司始終堅持“標準化、規(guī)范化、精細化”的管理，擁有先進的智能生產(chǎn)工藝裝備、優(yōu)秀的員工隊伍、完善的質(zhì)保體系，先后通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證，實現(xiàn)與用戶共嬴、與鑄造事業(yè)共同發(fā)展，推動公司產(chǎn)業(yè)邁向高端水平。公司建立的理化中心始終堅持設(shè)備最全、功能最優(yōu)、精度最高、人員素質(zhì)最高的標準。配備有ICP電感耦合等離子發(fā)射光譜儀、X熒光分析儀、碳硫自動分析儀等先進的檢測設(shè)備，對我們生產(chǎn)的鑄造材料和采購的原輔料的所有理化成分進行精準化驗，從而保證為廣大客戶提供真材實料，也可根據(jù)客戶的不同需求實現(xiàn)量身定制。公司高度重視知識產(chǎn)權(quán)，已通過知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證，公司已獲得1項授權(quán)發(fā)明專利，20項實用新型專利，并成功實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化應用，整體提升了生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品的性能質(zhì)量，豐富的知識產(chǎn)權(quán)構(gòu)建成為公司競爭力核心支撐，使得公司生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品性能質(zhì)量始終處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
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