職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘
崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程組織開展組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，明確各部門職責(zé)，完成企業(yè)招聘計(jì)劃；
2、定期對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行診斷分析，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整對(duì)組織結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議；
3、根據(jù)組織結(jié)構(gòu)組織開展職位設(shè)置及職位定編，明確職位職責(zé)；
4、組織安排招聘工作，采取有效措施達(dá)成關(guān)鍵職位的滿足率；
5、組織年度人才盤點(diǎn)，進(jìn)行內(nèi)部人才選聘；
6、組織建立績(jī)效考核方案的制訂、完善及監(jiān)督實(shí)施工作；
7、制定具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審；
8、組織建立并審核薪資、福利制度，并不斷完善；確保能夠吸引人才、保留人才；
9、處理員工投訴，及時(shí)組織解決公司內(nèi)員工之間的矛盾及勞資沖突；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，協(xié)助部門其他成員完成專項(xiàng)工作。
職位要求
1. 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2. 專業(yè)：管理類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；參加過人力資源管理類培訓(xùn)，獲得人力資源管理師資格證書優(yōu)先。
3. 職稱：初級(jí)及以上；
4. 工作經(jīng)歷：5年以上人力資源同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5. 語言：中文通暢，英語四級(jí)以上；
6. 電腦：熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；
7. 駕駛：C1駕駛證。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)中農(nóng)吉牧(吉林)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
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潘翠/人事經(jīng)理
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中農(nóng)吉牧(吉林)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司中農(nóng)吉牧是一家現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展公司，立足于肉牛養(yǎng)殖、農(nóng)畜牧產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化信息技術(shù)研發(fā)與推廣為主。公司成立農(nóng)畜牧業(yè)研究院，聘請(qǐng)海內(nèi)外專家60人，合作科研院校5所，擁有專業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)人員120余人，科研技術(shù)人員100余人，對(duì)肉牛優(yōu)良蓄種的繁殖、肉質(zhì)改良進(jìn)行深入開發(fā)研究。中農(nóng)吉牧以“規(guī)?；?biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、智能化、生態(tài)化”為發(fā)展方向，建設(shè)綠色循環(huán)的新模式，走“糧經(jīng)飼”統(tǒng)籌、“種養(yǎng)銷”為一體的農(nóng)牧業(yè)結(jié)合的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之路，踐行農(nóng)業(yè)發(fā)展新理念，以實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為目標(biāo)，以推進(jìn)畜牧業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以優(yōu)化畜牧產(chǎn)能和促進(jìn)農(nóng)民增收為根本，以發(fā)展肉牛產(chǎn)業(yè)數(shù)字化平臺(tái)為己任，以打造吉林品牌牛肉、做強(qiáng)肉牛全產(chǎn)業(yè)鏈為發(fā)展方向，不斷創(chuàng)新經(jīng)營理念，著重投入軟件科研、養(yǎng)殖技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、現(xiàn)代牧場(chǎng)等。
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