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一、崗位職責(zé) 1. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù) ? 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開(kāi)發(fā)工作，通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)等多種方式尋找潛在客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的財(cái)稅咨詢服務(wù)，并促成合作。 ? 維護(hù)老客戶關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，挖掘客戶的復(fù)購(gòu)需求，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2. 銷售任務(wù)與市場(chǎng)拓展 ? 根據(jù)公司制定的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的銷售指標(biāo)，包括新客戶的開(kāi)發(fā)和老客戶的業(yè)務(wù)拓展。 ? 收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告，以便公司調(diào)整銷售策略。 3. 銷售活動(dòng)與客戶服務(wù) ? 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，如舉辦財(cái)稅知識(shí)講座、優(yōu)惠活動(dòng)等，提升公司品牌知名度。 ? 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，及時(shí)解決客戶在財(cái)稅方面的問(wèn)題，提高客戶滿意度。 4. 其他工作 ? 協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如客戶資料整理、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。 二、任職要求 1. 基本素質(zhì) ? 年齡18歲以上，口齒伶俐，性格開(kāi)朗，思維敏捷，具備良好的溝通能力和親和力。 ? 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力。 2. 專業(yè)背景 ? 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，高中及以上學(xué)歷即可，部分公司要求大專或本科學(xué)歷。 ? 具備一定的財(cái)稅知識(shí)，熟悉記賬、工商注冊(cè)、稅務(wù)籌劃等業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。 3. 工作經(jīng)驗(yàn) ? 有電話銷售、財(cái)稅行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司可提供帶薪培訓(xùn)。 ? 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 三、職業(yè)發(fā)展路徑 1. 晉升方向 ? 隨著個(gè)人業(yè)績(jī)的提升和公司業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，銷售人員可以晉升為客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理甚至區(qū)域經(jīng)理。 ? 對(duì)于表現(xiàn)出色的銷售人員，公司還會(huì)提供銷售管理崗位的晉升機(jī)會(huì)，如銷售主管、銷售經(jīng)理等。 2. 學(xué)習(xí)與發(fā)展 ? 公司通常會(huì)提供專業(yè)的財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)和銷售技能培訓(xùn)，幫助員工提升專業(yè)能力和銷售技巧。 ? 員工還可以通過(guò)考取相關(guān)的專業(yè)證書(shū)（如初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師等）來(lái)提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。 記賬公司的銷售崗位不僅能夠鍛煉個(gè)人的溝通能力和銷售技巧，還能深入了解財(cái)稅行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。