崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人資源六大模塊工作,熟悉招聘、績效、薪酬模塊優(yōu)先,快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范,有效把控流程風(fēng)險。
2.負(fù)責(zé)公司行政各方面管理工作。
4.參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策。
5.負(fù)責(zé)維護(hù)與集團(tuán)及子公司關(guān)系。
6.獨立完成員工服務(wù),解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年左右HR從業(yè)經(jīng)驗。
3.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動,條理性強(qiáng),有較好的時間意識和團(tuán)隊合作意識,優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假
職位亮點:國企 待遇豐厚 福利齊全