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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工全周期入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
2、統(tǒng)籌員工考勤管理，對接財(cái)務(wù)完成薪資核算支持；
3、協(xié)助組織員工關(guān)懷活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、維護(hù)人事檔案，定期更新員工信息臺賬，確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性與保密性。
5、辦公物資管理，控制成本并保障需求及時(shí)響應(yīng)；
6、統(tǒng)籌公司級會議籌備，接待訪客并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源；
7、協(xié)助宣貫行政制度，跟進(jìn)違規(guī)事項(xiàng)反饋與整改。
8、主導(dǎo)或參與跨部門項(xiàng)目，從需求調(diào)研、方案制定到落地執(zhí)行全程跟進(jìn)；
9、協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目推進(jìn)中的卡點(diǎn)，確保項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)交付；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年行政/人事基礎(chǔ)崗經(jīng)驗(yàn)，有中小型企業(yè)全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有企業(yè)文化活動策劃、新職場從0到1搭建經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用辦公軟件