職位描述
羅森便利店店長
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
2. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
3. 協(xié)調(diào)門店的各項(xiàng)工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運(yùn)營。
任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運(yùn)用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見辦公軟件。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗(yàn)。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。意識，吃苦耐勞； 4、年齡男女30到45身體健康，招一名店長，要求在羅森當(dāng)過店長3年以上，要有責(zé)任心，工作9小時(shí)，不要兼職的兩份工作的
1. 負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
2. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
3. 協(xié)調(diào)門店的各項(xiàng)工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運(yùn)營。
任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運(yùn)用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見辦公軟件。
2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗(yàn)。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。意識，吃苦耐勞； 4、年齡男女30到45身體健康，招一名店長，要求在羅森當(dāng)過店長3年以上，要有責(zé)任心，工作9小時(shí)，不要兼職的兩份工作的
工作地點(diǎn)
天津市-南開區(qū)-復(fù)康路24號好食城負(fù)一層
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職位發(fā)布者
周強(qiáng)善/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
天津尚津便利有限公司天津尚津便利有限公司成立于2021年，位于天津市西青區(qū)，是一家專注于社區(qū)便利服務(wù)的零售企業(yè)。公司以"便捷生活服務(wù)商"為定位，通過便利店實(shí)體網(wǎng)絡(luò)為周邊居民提供日用百貨、食品飲料、應(yīng)急商品等高頻生活消費(fèi)服務(wù)，滿足社區(qū)即時(shí)性購物需求。企業(yè)依托標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系，建立了涵蓋商品采購、門店管理、服務(wù)流程等環(huán)節(jié)的規(guī)范化制度，著力提升終端門店運(yùn)營效率。在商品結(jié)構(gòu)方面注重本地化適配，結(jié)合天津居民消費(fèi)習(xí)慣優(yōu)化選品策略，形成差異化競爭優(yōu)勢。目前已在區(qū)域內(nèi)形成穩(wěn)定的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理與門店服務(wù)質(zhì)量，逐步擴(kuò)大社區(qū)服務(wù)覆蓋范圍。作為扎根天津本土的零售企業(yè)，公司注重員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，為店員、理貨員等基層崗位提供系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)，并通過明確的晉升機(jī)制培養(yǎng)儲備管理人才。未來將持續(xù)深耕天津市場，穩(wěn)步推進(jìn)門店網(wǎng)絡(luò)布局，致力于成為社區(qū)居民可信賴的便民生活服務(wù)站。
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